Carrière de Manager des Ressources Humaines
Rôle clé dans l'expérience en magasin positive :
Le Manager des Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive en magasin, à la fois pour les employés et pour l'entreprise. Cela implique de garantir une gestion efficace des ressources humaines, de promouvoir une culture positive et de renforcer les relations avec les employés.
Fonctions principales :
* Gestion efficace des effectifs et du budget personnel.
* Pilotage du recrutement, de la sélection et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Déploiement d'un plan de formation adapté aux besoins du magasin et des équipes.
* Encadrement, développement et soutien de l'équipe P&C (Superviseur et Assistant).
Compétences requises :
* Diplôme de niveau Bachelier ou Master en RH ou équivalent.
* Minimum 2 ans d'expérience en tant que HR Manager, idéalement dans le retail.
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Organisation, résilience et sens des priorités en toutes circonstances.
* Leadership naturel et aisance dans la collaboration avec les équipes de direction.
Avantages offerts :
* Package salarial compétitif.
* Système de bonus attractif.
* Des chèques-repas.
* 5 jours de congés extralégaux (temps plein).
* Assurance hospitalisation.
* La possibilité de télétravailler.
* Remise de 15 % pour le personnel.
* Plateforme digitale d'apprentissage avec de nombreuses formations disponibles.