Ph3Chef de service CADA/CPH F/H /h3 pRéf. : /p pAffectation : Centre d'accueil pour demandeurs d'asile /p pVille : CHAUMONT /p pCode postal : 52000 /p pPermis B nécessaire : Oui /p pNature de l'offre : CDI /p pTemps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT /p pDate de prise de poste souhaitée : 11/05/2026 /p pCréée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. /p pEngagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. /p h3Contexte /h3 pLa Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. /p pLe CADA de Chaumont assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est en cours d’instruction, en proposant un suivi global (démarches administratives, accès aux droits, scolarisation des enfants, santé, autonomie et préparation à la sortie du dispositif). Le CPH de Chaumont accompagne quant à lui les bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaire vers l’inclusion sociale et l’intégration, à la suite d’un passage en hébergement d’urgence, en plateforme ou en CADA. /p h3Vos missions /h3 pVous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires…) /p h3Vos Missions Principales Sont Les Suivantes /h3 ul liConception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement /li liDéveloppement des activités par la co-identification mise en œuvre des partenariats /li liCo-conception et enrichissement du plaidoyer associatif /li liRelais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service /li liPlanification et déploiement opérationnel des activités du service /li liContrôle des activités du service, renseignement des résultats indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements /li liNégociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention /li liAnimation et management des équipes /li liReprésentation du service/de l'établissement par délégation expresse des directeurs.trices d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports /li liRelais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines /li /ul pCette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. /p pCDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du. Salaire de 37 128€ bruts annuels. /p h3Formation /h3 pVous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. /p h3Expérience /h3 pVous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans d'encadrement dans le champ du social/ONG. /p h3Compétences /h3 pVous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. /p h3Connaissances /h3 pVous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation. /p h3Salaire ou indemnités /h3 p3094€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus). /p h3Avantages /h3 pMutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. /p h3Conditions d'exercice /h3 ul liDéplacements professionnels à prévoir. /li liLiens fréquents avec les usagers. /li liTélétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. /li liAménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap. /li /ul h3Postuler /h3 /p #J-18808-Ljbffr