Knokke-Heist is op zoek naar een Algemeen Directeur die verder kijkt dan klassiek management. We zoeken een inspirerende leider die strategie koppelt aan daadkracht, mensen verbindt en richting geeft aan zowel een organisatie van meer dan 550 medewerkers als aan de toekomst van een ambitieus lokaal bestuur.
Als Algemeen Directeur ben je de cruciale schakel tussen politiek en administratie. Je waarborgt stabiliteit en continuïteit over legislaturen heen en bewaakt de langetermijnvisie met een heldere en consistente koers. Met een scherpe blik op morgen vertaal je strategische doelen naar concrete resultaten, samen met een sterk managementteam.
Je staat aan het roer van gemeente en OCMW en zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar zichtbaar en voelbaar wordt in de praktijk. Je combineert visie met uitvoering, creëert draagvlak door transparante communicatie en stimuleert betrokkenheid op alle niveaus. Zo bouw je mee aan een moderne, slagvaardige en mensgerichte organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
Je bent een ervaren en resultaatgerichte leider die complexe dossiers met vertrouwen en inzicht benadert. Je schuwt geen uitdagingen, maar ziet ze als kansen om impact te maken. Met overtuiging neem je beslissingen en draag je verantwoordelijkheid, ook wanneer de context veeleisend of onzeker is. Je blijft standvastig, doordacht en koersvast, zelfs in moeilijke omstandigheden.
Persoonlijke competenties
Strategisch inzicht gecombineerd met sterke people skills
Lange termijn denken en koershandhaving, los van politieke dynamiek
Heldere communicatie en draagvlakcreatie
Sterk analytisch vermogen, beslissingen gebaseerd op onderbouwde inzichten, feiten en relevante data
Inspirerend, motiverend en ontwikkelend van mensen
Structuur, rust en richting in een complexe organisatie brengen
Actiegericht, van woorden naar daden
Verantwoordelijkheden
Bezig met beleidsvisies vertalen naar concrete doelstellingen, acties en resultaten
Coördineren en sturen van de volledige organisatie, met focus op kwaliteit, efficiëntie en innovatie
Bouwen aan een sterk en complementair managementteam
Zorgen voor betrouwbare, toegankelijke en warme dienstverlening voor elke inwoner
Bewaken van de beleids- en beheercyclus & data‑gedreven besluitvorming
Begeleiden van verandertrajecten, digitale en organisatorische vernieuwing stimuleren
Creëren van een werkcultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en talentontwikkeling centraal staan
Eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid en het stimuleren van betrokken en gemotiveerde teams
Faciliteren van een vlotte samenwerking met politieke organen en externe partners
Wat maakt deze functie uniek?
Toonaangevend kustbestuur met ambitieuze doelstellingen en duidelijke visie voor de toekomst
Directe invloed op beleid, organisatieontwikkeling en dienstverlening, met concrete terugwerkingen van beslissingen
Ambitie voor kwaliteit, innovatie en uitstraling hoog in het vaandel
Vrijheid en verantwoordelijkheid om op lange termijn écht het verschil te maken voor zowel organisatie als gemeenschap
Salaris en voordelen
Bij deze functie hoort de salarisschaal Algemeen Directeur. Voor een voltijdse tewerkstelling betekent dit een minimum bruto jaarsalaris van 103.578,28 euro (trap 0), los van gezinssamenstelling of eventuele meerekenbare ervaring. Daarnaast biedt de gemeente diverse extra voordelen.
Diverse extralegale voordelen
Naast een competitief loonpakket bieden we een warme werkomgeving, teamspirit, fijne sfeer en diverse activiteiten voor en met personeel, gericht op een goede balans tussen werk en plezier.
Aanwervingsvoorwaarden en profiel
Algemene aanwervingsvoorwaarden:
Gedrag in overeenstemming met de eisen van de functie, aangetoond via een strafregisteruitkomst niet ouder dan 3 maanden
Burgerlijke en politieke rechten genieten
Belg zijn
Medisch geschikt zijn conform de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk
Voldoen aan vereiste taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
Aanwervingsvoorwaarden:
Masterdiploma of gelijkwaardig universitair of hoger onderwijs diploma van twee cycli
Minstens 4 jaar relevante leidinggevende beroepservaring op managementniveau
#J-18808-Ljbffr