Jouw rol als CHRO
Like the look of this opportunity Make sure to apply fast, as a high volume of applications is expected Scroll down to read the complete job description.Als CHRO ben je de architect van het People Operating System van ACA.Je ontwerpt en verankert de HR architectuur die onze organisatie schaalbaar, rechtvaardig en toekomstgericht maakt. Je vertaalt strategie naar beslissingskaders, governance logica en een heldere workforce structuur.Je zit dicht bij de kern van de organisatie: als strategisch sparringpartner van de CEO en het General Management bepaal je mee hoe talent en organisatiecapaciteit evolueren.Je werkt niet op dossierniveau, maar op systeemniveau en bouwt het kader waarbinnen leiders beslissingen nemen.Wat je doetGovernance & structuurOntwerpen, verfijnen en verankeren van instroom, doorstroom en uitstroom processenVastleggen van escalatie en beslissings logicaBewaken van rolafbakening tussen HR en managementBorgen van juridische correctheid en policy consistentieFinal approval bij structurele beleidswijzigingenJe zorgt dat de organisatie groeit zonder intern complex te worden.Fair Process & consistentieToezien op uniforme toepassing van beleidCorrigeren van afwijkingen in besluitvormingInterveniëren bij overschrijding van mandatenHerstellen van structurele inconsistentiesJe bewaakt het evenwicht tussen menselijkheid en duidelijkheid.Strategisch people managementSignaleren van structurele spanningenAdviseren van General Management rond people governanceIntegreren van AI impact in workforce strategie samen met het team en de AI expertsVersterken van datagedreven HR werkingJe kijkt vooruit en je bouwt voor schaal. xjsrcvqTeamJe leidt een multidisciplinair HR team en zorgt voor groei binnen het team:HR Business Partner(s)Talent Acquisition LeadReward & Development LeadHR Admin & SupportDit team bestaat momenteel uit 5 personen.Jouw profielMinstens 10 jaar ervaring in senior HR functies, bij voorkeur in grote KMO of vergelijkbare organisatie die vnl in diensten actief isAantoonbare ervaring in het ontwerpen of herstructureren van HR governanceErvaring in het aansturen en ontwikkelen van HR teamsStrategisch inzicht gecombineerd met operationele realiteitszinDatagedreven mindset en affiniteit met AI toepassingenWat je bij ACA vindtEen organisatie in beweging, die gaat voor gezonde groeiDirecte impact op strategisch niveauNauwe samenwerking met CEO en General ManagementRuimte om een volwassen HR architectuur neer te zetten