Een greep uit jouw takenpakket
Geen enkele werkdag is hetzelfde. Jij bent een cruciale schakel tussen het noodsignaal en professionele medische zorg.
* Je reageert snel en doeltreffend op noodoproepen en komt ter plaatse om eerste medische hulp te verlenen
* Je stelt patiënten gerust, stabiliseert hun toestand en zorgt voor een veilige overdracht naar het ziekenhuis
* Je waakt over het comfort én de veiligheid van je patiënt tijdens het vervoer
* Je zorgt ervoor dat je ambulance én materiaal altijd tiptop in orde zijn, klaar voor de volgende interventie
* Je houdt heldere, correcte rapporten bij over elke interventie
* Je biedt ondersteuning op de spoedgevallendienst, waar je helpt bij logistieke taken en interne patiëntentransport.
Wie ben jij?
Kennis en minimale werkervaring
* Opleiding 'hulpverlener – ambulancier'
* In het bezit van 112 badge Dringende Medische Hulpverlening
* Deskundigheid op vlak van EHBO
* In het bezit van rijbewijs C1 en bewijs van medische geschiktheid
* PC kennis is een pluspunt
* Ervaring met het omgaan met patiënten en het rijden met een ambulance is een meerwaarde
In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:
* Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
* Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
* Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
* Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
* Samenwerken is jouw levensmotto.
Waarom je bij ons op koers blijft
Praktisch:
* Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
* Verloning volgens de ziekenhuisbarema's (PC en overname van nuttige anciënniteit.
* Eindejaarspremie.
* Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
* Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.
Extralegale voordelen:
* Maaltijdcheques.
* Fietslease
* Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
* Groepsverzekering.
* Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
* Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
* Korting bij vakantiekampen.
* Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.
Vakantie:
* 20 wettelijke verlofdagen.
* 4 extra cao-dagen.
* Reglementaire verletdag van 11 juli.
* Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .
Wij investeren in jou:
* Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
* Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.
Heb je een vraag?
Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.
Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Kelly Wanzeele, zorgmanager, op het nummer
Over deze vacature
Zorg
Vast contract