Hubr is een moderne vastgoedgroep die met meerdere sterke merken actief is in Vlaanderen. We groeien snel, werken met ambitieuze ondernemers en bouwen aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en commercieel succes hand in hand gaan. Onze kantoren opereren onder de merken TOPO-IMMO, De Vos en UGLY elk met een eigen identiteit, maar samen gedragen door één sterke groep.
Om onze ambitie waar te maken, zoeken we een Head of Sales die de commerciële motor van Hubr wordt. Iemand die zowel hands-on op de werkvloer staat als strategisch denkt over hoe we onze salesresultaten structureel verbeteren — én die mee de juiste mensen aantrekt om die groei te dragen.
Als Head of Sales ben jij de spil tussen de directie, de kantoren en het salesteam. Je begeleidt makelaars in hun dagelijkse werking, brengt structuur in processen en zorgt ervoor dat commerciële kansen maximaal worden benut. Daarnaast neem je ownership over de HR-instroom van vastgoedmakelaars: jij weet wie het bedrijf nodig heeft, wanneer, en zorgt dat de juiste mensen tijdig aan boord zijn.
Je werkt nauw samen met directie, kantoorverantwoordelijken, marketing, legal en administratie om de salesorganisatie van morgen uit te bouwen.
Wekelijkse 1-op-1 opvolging met makelaars
Individuen laten groeien in hun persoonlijke stijl
Inspirerend aanwezig zijn als rolmodel
Wekelijkse salesmeetings leiden per merk
Sales-KPI's monitoren en doelstellingen bepalen
Prestaties opvolgen en bijsturen waar nodig
Rapporteren aan de directie over trends en resultaten
Commerciële optimalisatie
Salesstrategie voor vastgoedprojecten ontwikkelen
Prospectiestrategieën uitdenken en implementeren
Samenwerken met marketing voor kwalitatieve leads
Nieuwe marktkansen identificeren en benutten
Relaties & deals
Langdurige relaties opbouwen met klanten en partners
Complexe deals begeleiden en afsluiten
Samenwerken met projectontwikkelaars en investeerders
Brugfunctie tussen team, directie en externe partijen
HR-instroom & schaalbaarheid ← nieuw
In samenspraak met kantoren en ondernemers de nood aan nieuwe makelaars tijdig signaleren en anticiperen
Ownership nemen over het volledige instroom-traject: van vacature en selectie tot onboarding
Proactief een pipeline van talentvolle makelaarsprofielen uitbouwen
Samenwerken met de kantoorverantwoordelijken om nieuwe medewerkers snel productief te integreren
Hubr tijdig laten opschalen door de juiste mensen op het juiste moment aan boord te brengen
Jij bent geen typische manager die enkel van op afstand stuurt. Je gaat mee het veld op, voelt de markt aan en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je combineert commerciële scherpte met echte menselijkheid — en je denkt even goed na over wie er morgen in het team moet zitten als over de deals van vandaag.
Minimaal 5 jaar ervaring in sales, waarvan minstens 2 jaar in een coachende of leidinggevende rol
Bewezen trackrecord in het aansturen van commerciële teams
Ervaring met rekrutering, onboarding of HR-instroom is een sterk pluspunt
Ervaring in vastgoed of een andere consultative-sales omgeving is een pluspunt
Vertrouwd met CRM-systemen, salesrapportage en KPI-opvolging
Competenties & persoonlijkheid
Inspirerende leider: resultaatgericht én verbindend
Coachende aanpak, je maakt mensen beter
Zelfstandig, proactief en comfortabel in een snelgroeiende omgeving
Uitstekende communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk
Sense of urgency en doorzettingsvermogen
Tweedaling NL/FR is een pluspunt
Sleutelrol met directe impact op de commerciële groei van een ambitieuze vastgoedgroep
Competitief salarispakket aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
De kans om de salesorganisatie van morgen mee vorm te geven
Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
Werken met gedreven makelaars en ondernemers die het verschil willen maken
Stuur je CV en een korte motivatie naar jobs@hubr.be of neem rechtstreeks contact op voor een verkennend gesprek. We bekijken elke kandidatuur met de nodige aandacht — ook als je niet aan alle criteria voldoet maar jezelf herkent in het profiel.
#J-18808-Ljbffr