Credit Control Teamleader - Vast contract
Krijg jij energie van het aansturen van een team én het beheersen van financiële risico’s?
Opzoek naar een functie met een vast contract?
Als Teamlead Credit Control neem je een sleutelrol op binnen de financiële afdeling. Je stuurt een klein team aan, bewaakt de kredietrisico’s en fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Met jouw analytische blik en hands-on aanpak zorg je voor een gezonde cashflow en geoptimaliseerde processen.
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
1. Aansturen, begeleiden en motiveren van 2 credit controllers, inclusief taakverdeling en prioriteitenstelling
2. Vastleggen, bewaken en optimaliseren van kredietlimieten op basis van kredietwaardigheidsanalyses
3. Beoordelen van risico’s en afstemmen met sales over risicovolle klanten en uitzonderingen
4. Escaleren en afhandelen van complexe dossiers (betalingsregelingen, disputen, juridische trajecten)
5. Onderhouden van contacten met kredietverzekeraars, advocaten en andere externe partijen
6. Optimaliseren en automatiseren van credit control processen en beleid
7. Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI’s aan het management en actief opvolgen van vorderingen
Wat wij van jou vragen:
8. Je beschikt over een hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring.
9. Je hebt min. 3 jaar ervaring in het domein van credit control, waarvan bij voorkeur ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.
10. Je kant je vlot uitdrukken in het Nederlands én Frans, dit zowel schriftelijk als mondeling
11. Je hebt een goede kennis van MS Office en SAP.
12. Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, bent analytisch ingesteld en werkt gestructureerd en oplossingsgericht.
13. Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl.
Wat wij jou bieden:
14. Een gevarieerde job met reële impact in een stabiel, Belgisch bedrijf ondersteund door een internationale groep.
15. Aangename en familiale werkomgeving binnen een vlakke organisatie met korte communicatielijnen.
16. Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
17. Competitief loon in functie van je ervaring en vaardigheden, aangevuld met extralegale voordelen zoals 8€ maaltijdcheques, gsm, abonnement, pc, wagen, tankkaart/laadpaal, hospitalisatie- en groepsverzekering, 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, opbouw van anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaren vaste indienstname), mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar vaste indienstname), personeelskorting en alle andere voordelen volgens het paritair comité 209 zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, etc.
Herken je jezelf in deze omschrijving? Aarzel niet en solliciteer nu online! We contacteren jou binnen de 2 werkdagen