Retirement Specialist (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.
Vos missions
En tant que Retirement Specialist, vous serez chargé(e) du conseil et du calcul du supplément de pension aux agents Spuerkeess tel que prévu par le statut de la Banque et Caisse d' Épargne de l'État.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Fournir des conseils aux agents sur leur retraite (droit en matière de pension, calculs estimatifs, ...) et gérer les dossiers individuels des agents retraités.
* Gérer, calculer et initier le paiement des suppléments de pension en considérant les différents éléments ayant un impact sur le calcul ainsi que les réglementations en vigueur.
* Assurer la veille législative et la conformité fiscalité et réglementaire.
* Collaborer avec avec les instances internes et externes en lien avec la rémunération et les suppléments de pension (fonds de pension, CCSS, ...)
* Compiler les données et préparer les rapports liés aux suppléments de pension, en assurant la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
* Participation aux projets d'optimisation et d'innovation liés aux rémunérations et aux suppléments de pensions, y compris, le recettage des outils développés ou mis à disposition ou mis à disposition (testing).
* Assurer la mise à jour des dossiers personnels des employés retraités et générer les différents certificats sur demande des employés.
* Participer aux autres tâches de l'entité, notamment la gestion des rémunérations des agents et leurs travaux annexes.
Qualifications requises
* Titulaire d'un Bac ou Bachelor
* Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine des pensions et/ou salaires, des connaissances dans le calcul des pensions et/ou traitements du secteur public constituent un atout.
* Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais et du luxembourgeois.
Compétences techniques
L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.
Compétences métier
* Gestion des pensions et des suppléments de pensions
* Gestion du système RH
* Gestion de projets (optimisation de processus, recettage et testing)
Compétences réglementaires :
* Droit du travail
* Code de la sécurité sociale (volet pensions)
* Code de la Fonction publique
Compétences informatiques et digitales :
* Excel (niveau avancé)
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
* Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Votre dossier de candidature devra contenir :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.
Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.