Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant, met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Bij ons krijg je de kans om niet alleen gebouwen en faciliteiten in topvorm te houden, maar ook mee te bouwen aan een gemeente die vooruit wil. Om onze werking verder te versterken, zoekt de dienst facilitair beheer vandaag een nieuwe collega (voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B1-B2-B3). Wat ga je doen? Als deskundige gebouwenbeheer en faciliteiten (deskundige facilitair beheer) ben je mee verantwoordelijk voor het onderhoud en de vernieuwing van onze gebouwen. Je helpt mee beslissen wat er hersteld of vernieuwd moet worden, hoe dat gebeurt én met wie. Je maakt bestekken op, volgt aannemers op en denkt na over duurzame oplossingen zoals betere isolatie of energiezuinige technieken. In deze job werk je samen met collega’s van andere diensten en heb je zichtbare impact op onze gemeente. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze gebouwen goed werken, veilig zijn én duurzaam onderhouden worden. Je ondersteunt ook het Autonoom Gemeentebedrijf Herent. Je werkt nauw samen met je collega’s van andere diensten, met externe partners én met het diensthoofd facilitair beheer. Je bent het technisch aanspreekpunt voor heel wat projecten. Je helpt bij aanbestedingen, volgt werven op en denkt mee na over duurzame oplossingen. Wil jij mee zorgen voor goed onderhouden gemeentelijke gebouwen? Ben je technisch sterk, hou je van plannen en werk je graag samen met anderen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken. Tot je belangrijkste taken behoren onder andere: Je helpt bij het opstellen en opvolgen van overheidsopdrachten voor het onderhoud van gebouwen (zoals schilderwerken, dakherstellingen, technische installaties…). Je maakt technische bestekken en meetstaten op, met aandacht voor duurzaamheid. Je onderzoekt technische problemen en denkt mee na over een langetermijnplanning voor onderhoud. Je adviseert of we werken zelf kunnen doen of moeten uitbesteden, en bewaakt het budget. Je volgt investeringsprojecten op samen met de hoofdcontroleur der werken. Je denkt mee na over hoe we processen, onderhoud en budgetten kunnen verbeteren. Je werkt samen met andere diensten binnen de organisatie. Je hebt een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Indien je niet over het gevraagde diploma beschikt, geen probleem, dan kan je toch tot de selectieprocedure worden toegelaten, op voorwaarde dat je: minstens drie jaar relevante beroepservaring kan aantonen binnen een vergelijkbare functie, en/of slaagt voor een online capaciteitstest. Je bent technisch sterk, hebt interesse in bouw of facilitair beheer. Je weet hoe overheidsopdrachten werken en kan regels in praktijk toepassen. Je kan goed samenwerken, duidelijk communiceren en denkt in oplossingen. Je werkt kostenbewust en hebt een goed organisatiegevoel. Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening. Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B1-B2-B3 vanaf 3.059,65 euro met een maximum van 3.501,80 euro, afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen. Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans. Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen. Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid. Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 1 jaar. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht en een mondeling interview. Indien je niet over het gevraagde diploma beschikt, maar wel over relevante werkervaring en/of de nodige capaciteiten, dan kan je vooraf deelnemen aan een online capaciteitstest. Je dient geslaagd te zijn voor de capaciteitstest om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Je wordt hiervoor apart uitgenodigd op het moment van jouw kandidaatstelling en ten laatste op 29 december 2025. De schriftelijke opdracht maak je thuis van 30 december 2025 tot 5 januari 2026. Indien je geslaagd bent voor de thuisopdracht, zal je uitgenodigd worden voor een interview op 15 januari 2026 vanaf 9 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 1 jaar. Hoe solliciteren? Solliciteer ten laatste op 28 december 2025 om 23u59 met: cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld) een kopie van het gevraagde diploma (indien van toepassing) Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via vacature@herent.be. Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer.