Functieomschrijving Wat als jouw leiderschap en strategische visie onze HVAC-activiteiten naar een hoger niveau konden tillen? pEquans zoekt een Department Manager HVAC – Vlaanderen West, verantwoordelijk voor het management van Vandewalle NV, een bedrijf van Equans.brIn deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer. HSEQ-aspecten zijn eveneens prioritair (safety first). Je draagt de volledige PL-verantwoordelijkheid met ondersteuning van divisie- of corporate diensten (HR, Purchase, Legal …). Je stuurt en coördineert deze activiteiten binnen de strategie van de Groep en binnen het vastgestelde kader voor jouw specifieke afdeling. /ppBij Vandewalle heeft de recente periode van interim-management gezorgd voor structuur en stabiliteit, evenals de invoering van gestandaardiseerde processen in lijn met het beleid van de Groep. De verwachtingen voor deze rol voor de komende jaren zijn het behouden en verfijnen van de bedrijfsprocessen, het versterken van interne teamcollaboratie, het uitbreiden van de verkoop en het realiseren van winstgevende projecten. /ppJouw werkplaats: Jabbeke. /pWat ga je doen?ullistrategie:ullije definieert en implementeert de bedrijfsstrategie en visie voor je afdeling in lijn met de algemene strategieën van de Groep /li /ul /liliHSEQ:ullije ambitie is om de hoogste HSEQ-standaarden op je projecten en binnen je afdeling te bereiken en je zet hiervoor een passende organisatie op /li /ul /lilisynergiën:ullije stimuleert cross-departments, -divisie en -entiteitssamenwerking rond offertes en projecten /li /ul /lilicommercieel business development:ullije stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van diensten en markten. In contact met klanten leid je de onderhandelingen voor grote contracten /lilije leidt de commerciële activiteiten van je afdeling /li /ul /liliin samenwerking met je technische teams draag je verantwoordelijkheid voor de technische oplossingen die je in je offertes integreert en later in de realisatie van de projecten /lilibusiness toezicht:ullije definieert, volgt op en realiseert de commerciële, financiële, service- en ontwikkeldoelstellingen. Je implementeert en volgt de afgesproken acties tijdens business reviews … om de afdelingsstrategie te behalen /li /ul /lilioptimalisatie van winstgevendheid:ullije maximaliseert de bedrijfsprestaties op korte en lange termijn /li /ul /liliteamleiderschap en people management:ullibinnen je afdeling stuur je diverse teams aan zoals projectmanagement, tendering, engineering, sales, service en operationele ondersteuning. Je werkt nauw samen met centrale teams zoals Finance, HR, Logistics, Procurement en Legal /lilije leidt en coördineert HR-gerelateerde activiteiten binnen je afdeling en zorgt voor samenhang tussen je teams /liliin samenwerking met HR ontwikkel je een midden- en langetermijnstrategie voor HR rekening houdend met de leeftijdspiramide, de competentiebehoeften van je afdeling en wervingsmogelijkheden /li /ul /li /ul Profiel Wat breng je mee?ullimaster in engineering is vereist; een elektromechanische/HVAC-achtergrond is een plus /lili10 jaar ervaring in een project gedreven omgeving (incl. specifieke HSEQ-aspecten) is vereist, evenals degelijke ervaring binnen de bouwsector – dit geeft je geloofwaardigheid zowel intern als op de markt /liliervaring in:ullicontractmanagement /lilirisicomanagement /lilipeople management (ervaring met meer dan 50 medewerkers op eigen loonlijst is een duidelijke meerwaarde) bewezen leiderschapsvaardigheden incl. goed begrip van HR-gerelateerde topics /liliEPC-projecten (is een plus) /li /ul /lilikennis van de publieke markt (bv. in België, Frankrijk) is een pluspunt /lilikennis van onderhoudsactiviteiten is een plus /lilibusinessgevoel en duidelijke klant-/commerciële focus visie /lilije beschikt over sterke financiële inzichten inzake bedrijfsgebonden onderwerpen ervaring met PL-verantwoordelijkheid /lilije hebt grote interesse in innovatieve oplossingen binnen energie-efficiëntie en ziet de energietransitie als een kans om klanten de meest geoptimaliseerde oplossing te bieden /lilije kan constructief samenwerken in een cross-departmentsomgeving en over Equans-entiteiten heen /lilije hanteert een empathische en verbindende communicatiestijl, gecombineerd met duidelijke verwachtingen op het gebied van discipline, structuur en processen – je brengt 'servant leadership' in de praktijk /lilije bent resultaat- en klantgericht en stressbestendig /lilije hebt een zeer hoog ondernemings- en doorzettingsvermogen /liligoede kennis van het Nederlands en Engels is vereist, basiskennis van het Frans is een pluspunt /li /ul Aanbod Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?pBij Equans vind je een boeiende carrière in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Je werkt aan uitdagende, gevarieerde projecten en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie. /ppJe krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en jouw skills verder te ontplooien. /ppEen job bij Equans betekent: /pullieen competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring /liliinteressante opleidings- en doorgroeimogelijkheden /liligroeps-, hospitalisatieverzekering /lilieco- maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld /lilileasewagen (met /laadkaart), fiets leaseplan /lilismartphone met abonnement, internetvergoeding /liliADV-dagen, anci?nniteitsverlof, thuiswerk /lilikortingen via (cultuur, sport, reizen …) /li /ulpDoe daar de aanstekelijke warme Equans-sfeer bij en waar wacht je nog op? /ppWij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen /p