En tant que Payroll Consultant International, vous veillez au déroulement optimal du calcul des salaires et de l'administration du personnel occupé dans des entreprises internationales et soumis au Droit du Travail Belge. Quel est le challenge? En tant que Payroll Consultant International, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vous serez chargé du processus complet de la paie et de l'administration du personnel des clients Outsourcing. En tant que Payroll Consultant International : Vous assurez le bon déroulement du processus de calcul des salaires des clients internationaux soumis à la réglementation sociale belge. Vous assurez un rôle de conseiller auprès vos clients en matière de législation sociale belge et Droit social. Vous effectuez le suivi administratif des demandes du client, tout comme celles des instances officielles. Vous établissez et entretenez une relation de confiance avec vos clients et le partenaire ADP. Vous répondez aux besoins du client et l'accompagnez en respectant des Service Level Agreements, et des Key Performance Indicators. Vous participez à des conference calls avec vos clients situés à l’étranger. Vous transmettez des reporting liés à votre activité au partenaire ADP. ⭐ Qui êtes-vous? Vous disposez d’un diplôme de niveau Bachelor en RH, Droit ou Gestion d’entreprise et vous avez au moins une expérience professionnelle en tant que Payroll Consultant, Payroll Officer, HR Officer au sein d’un service du personnel ou un secrétariat social. Vous avez une très bonne connaissance professionnelle de l'anglais et du néerlandais ou français. La maîtrise d’un système de gestion de paie est un atout important. Vous avez une très bonne connaissance de la législation et du droit du travail belge. Vous faites preuve de grandes capacités d'analyse. Vous êtes résistant au stress et proactif. Vous organisez efficacement votre temps et vous adaptez vos priorités afin de gérer au mieux votre portefeuille de clients. Votre précision et votre rigueur vous permettent de garantir un service de qualité. Vous avez un style de communication assertif, vous convainquez les autres avec des arguments concrets. Vous avez des bonnes compétences relationnelles qui vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients. Ce que nous vous offrons ? De la flexibilité et un équilibre travail/vie privée : Télétravail (règles propres à l’équipe) et horaires flexibles 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H) 3 jours de congés offerts par an 1 jour de congé supplémentaire / 5 ans d’ancienneté ½ de congé sans soldes pour l’éducation de ses enfants par semaine Package salarial compétitif et attractif : contrat durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances 8€ de chèques repas par jour presté 250€ d’éco chèques par an max Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée Plan cafétaria Possibilités de development : Non seulement vous aurez des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pourrez également évoluer au sein de l'entreprise, puisque vous ferez partie d'un groupe d'environ 1 800 employés. Vous avez également la possibilité d’exercer à côté de votre fonction principale, d’autres rôles secondaires. Enfin, nous disposons de notre propre "Academy", où vous pouvez suivre des formations et des ateliers afin d'élargir vos connaissances et vos compétences. Procédure de candidature: Envie de relever un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature.