Bij Partena Professional geloven we dat ondernemers de motor van onze economie zijn. Daarom helpen we de zelfstandigen om hun inkomen veilig te stellen, de KMO's om te groeien en de grote bedrijven om de lonen van hun werknemers te beheren. Met Partena Professional krijgt elk bedrijf over de nodige expertise om te groeien.Uw dagelijkse taken:Nauw samenwerken met interne teams (Payroll, IT, Sales, Legal...) en klanten om de nodige veranderingen te definiëren en de implementatie ervan te verzekeren.Prioriteiten stellen, planningen beheren, zorgen voor de coördinatie tussen de belanghebbenden en toezien op een uitvoering die aan de verwachtingen voldoet.Verbeteringsprojecten opstarten en opvolgen, rekening houdend met feedback van gebruikers, om producten met een hoge toegevoegde waarde aan te bieden die voldoen aan de doelstellingen op het gebied van klantenbinding en -werving.Het ontwikkelings- of herpositioneringspotentieel van digitale oplossingen identificeren, bijdragen aan de promotie ervan en het productportfolio afstemmen op de behoeften van de markt.Technische en functionele analyses valideren, testplannen superviseren en de conformiteit van producten garanderen voordat ze in productie worden genomen.Deelnemen aan lanceringsvergaderingen, trainingen organiseren en vragen van interne gebruikers beantwoorden.Pilotgroepen opzetten om te valideren of de oplossingen voldoen aan de geformuleerde verwachtingen.Maak werkbelastingramingen en waardeanalyses op in het kader van nieuwe offertes.Blijf op de hoogte van technologische, regelgevende en concurrentiële ontwikkelingen via vakliteratuur, professionele netwerken, conferenties, beurzen, enz. Wie bent u?U beschikt over een gedegen functionele of technische expertise in SAP HR en beheerst de loonadministratieprocessen in een EC-ECP-omgeving.U bent in staat om de bedrijfsbehoeften te vertalen naar duidelijke functionele analyses, die leiden tot technische specificaties die klaar zijn om te worden ontwikkeld.U hebt ervaring op het gebied van sociaal secretariaat en volgt actief de wettelijke ontwikkelingen, in samenwerking met de interne juristen.U bent vertrouwd met het beheer van de roadmap en het productbudget en u gaat realistische verbintenissen aan op het vlak van deadlines en scope.U staat bekend om uw globale visie, uw vermogen om noodsituaties te beheersen en een serviceniveau te handhaven dat aansluit bij de verwachtingen van de klant.U werkt vlot samen met verschillende gesprekspartners (interne teams, klanten, partners) en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.U bent tweetalig Frans-Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt.Wat wij bieden: Flexibiliteit en evenwicht tussen werk en privéleven:Telewerken mogelijk en flexibele werktijden20 wettelijke vakantiedagen en 12 extra vakantiedagen (contract van 39 uur/week)3 extra extralegale vakantiedagen1 extra vakantiedag per 5 jaar anciënniteit Aantrekkelijk en competitief salarispakket:Contract voor onbepaalde duur, eindejaarsuitkering en dubbel vakantiegeldNetto maandelijkse kosten van € 155,50Eco-cheques tot € 250/jaarLaptop en gsmBedrijfswagen met tankkaartGroepsverzekering en ziekenhuisverzekeringCafetariaplan Ontwikkelingsmogelijkheden:U krijgt doorgroeimogelijkheden binnen uw eigen team, maar ook binnen onze hele groep, die uit ongeveer 1.800 medewerkers bestaat. U krijgt de kans om naast uw hoofdfunctie ook aanvullende taken uit te voeren. Dankzij onze eigen “Academy” kunt u opleidingen en workshops volgen om uw kennis te verbreden en uw vaardigheden te versterken. Français, Productie, Waardeanalyse, Verkoop, Acquisition, Estimation, Functionele analyse, Samenwerken, Prêt, Uitvoering, SAP, Néerlandais, Payroll et Salaire, Samenwerken, Coordination, Vertaling, Bilingual, Développement, Planification, Klantenbinding, Communicatie, Production, Communication, Budget, Bilingue, Payroll, Planning van tests, Engelse taal, SAP HR, Vente, Analyse, Engagement, Netwerken, SAP HR, SAP, Secrétariat Social