Taakbeschrijving
Ben je geboeid door HR en heb je interesse in payroll en sociale wetgeving?
Wil je graag bijleren in een dynamische HR-omgeving en stap voor stap verantwoordelijkheden opnemen in de loon- en personeelsadministratie?
Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
1. Je ondersteunt bij de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
2. Je helpt mee bij het verwerken van sociale documenten en personeelsdossiers, van aanwerving tot uitdiensttreding.
3. Je staat collega’s telefonisch en per mail te woord bij HR-gerelateerde vragen (naarmate je hierin groeit).
4. Je assisteert bij het opstellen van rapporteringen en HR KPI’s.
5. Je denkt mee na over optimalisaties in HR- en payrollprocessen.
6. Je werkt mee aan diverse HR-projecten samen met de HR Manager en HR Support Coördinator.
7. Je krijgt ondersteuning van ervaren collega’s en wordt intensief begeleid via een interne opleiding zodat je stap voor stap kan groeien in je functie.
Aanbod
8. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, personeelskorting en sociaal abonnement.
9. Een goede balans tussen werk en privé: je werkt 36 uur per week (voltijds), 6 ADV-dagen en de mogelijkheid tot telewerk.
10. Een fijne werksfeer met ruimte voor groei, ondersteuning van collega’s, interne opleiding én vooral ook plezier!
11. Leuke initiatieven voor medewerkers, want naast hard werken vinden we het belangrijk om ook samen te genieten.
Skills en vaardigheden
12. Je hebt een grote interesse in HR, payroll en sociale wetgeving.
13. Je bent leergierig, nauwkeurig en administratief sterk.
14. Je bent een teamplayer, maar je werkt ook zelfstandig en discreet.
15. Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
16. Ervaring in HR of payroll is geen vereiste, maar wel een troef.
17. Basiskennis van een sociaal secretariaat of tools zoals E-Blox of Centhro is mooi meegenomen, maar zeker geen must.