Vacature omschrijving
Hou jij van structuur, planning en resultaten? Bij ons zet je die skills in voor projecten die je écht kan zien staan.
Als Portfolio Officer bij Real Estate & Buildings werk je mee aan uiteenlopende vastgoed- en bouwprojecten: van nieuwe winkels en distributiecentra tot renovaties en duurzame energie-initiatieven. Je ondersteunt onze project- en portfoliomanagers in de praktische organisatie en opvolging, zodat we plannen realiseren binnen tijd, budget en kwaliteit. Zo help je onze gebouwen en infrastructuur futureproof te maken efficiënt, duurzaam en klantgericht.
Jouw takkenpakket:
1. Jij biedt van start tot finish operationele ondersteuning bij het opzetten van portfolios, planningen en projecten. Zo zal je onder andere samenwerkingsplatformen opzetten en onderhouden
2. Je ondersteunt het praktische beheer en de opvolging van een roadmap, project of portfolio. Je bewaakt de correcte oplevering van deliverables door projectmanagers en challenget hen waar nodig.
3. Je bent verantwoordelijk voor tijdige en accurate rapportering. Zo kunnen we mogelijke afwijking snel detecteren en bijsturen. Je verzamelt en consolideert niet enkel de relevante data, je doet ook de analyse en kwaliteitscontrole ervan.
Je werkt in Halle en kunt tot 2 dagen thuiswerken of in onze regionale kantoren (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde).
Profiel
4. Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al een aantal jaren ervaring met in een projectcontext (idealiter in ondersteuning en opvolging van grote projecten).
5. Planning en organisatie: Je volgt probleemloos meerdere projecten en afspraken op zonder het overzicht te verliezen.
6. Digitale skills: Je bent dagelijks in de weer met grafieken, draaitabellen en presentaties. Je kan dus vlot overweg met Excel en Power BI.
7. Communicatief en doelgericht: Je communiceert helder en duidelijk. Je werkt vlot samen met anderen om doelen te bereiken.
8. Proactieve mindset: Wanneer je informatie of hulp nodig hebt, ga je daar zelf naar op zoek en vind je makkelijk je weg in onze brede organisatie.
9. Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en Engels, zo kan je met al je collegas, partners en stakeholders goed samenwerken. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Wij bieden
10. Variatie en impact: Je staat mee aan de basis van nieuwe initiatieven en komt in contact met verschillende functies in het bedrijf. Daardoor kun je rekenen op een uitdagend en boeiend takenpakket.
11. Ruimte om te leren: Je krijgt de kans om initiatief te nemen en je leert elke dag bij. Je kan trainingen en vormingen volgen om professioneel en persoonlijk te groeien.
12. Stimulerende werkomgeving: Je krijgt ruimte om je talenten in te zetten en te laten zien wat je kan.
13. Doorgroeikansen: Je verwerft snel autonomie. Tijdens je loopbaan krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Op termijn kan je doorgroeien naar andere functies.
14. Aantrekkelijk loon Boven op een mooi nettoloon krijg je extralegale voordelen zoals korting in de winkel, winstdeelname, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
Sarah Teirlinck
Talent Acquisition Partner
Sollicitatiestappen
Department Centrale diensten