Tu recherches un poste où la technique rencontre l’action du terrain ?
Le poste d’Adjoint au Responsable Maintenance consiste à soutenir les opérations techniques et à assurer la fluidité du travail quotidien.
Si tu apprécies les défis techniques et le travail structuré, cette fonction pourrait vraiment te correspondre. L’Adjoint au Responsable Maintenance agit avec rigueur pour maintenir un haut niveau de performance.
Description du poste:
• Superviser les activités techniques et aider à résoudre les difficultés opérationnelles
• Suivre les anomalies et proposer des actions correctives pour améliorer la fiabilité des installations
• Garantir l’actualisation des informations liées aux interventions et à la base de données technique
• Assurer la disponibilité des équipements critiques et gérer le stock des pièces nécessaires
• Faciliter les échanges entre les équipes internes et les partenaires opérationnels
• Soutenir les projets techniques et participer aux gardes selon l’organisation du service
• Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement
Profil
• Diplôme d’ingénieur électromécanique ou expérience technique équivalente
• Expérience en électricité, mécanique et automation pour évoluer comme un futur Adjoint au Responsable Maintenance
• Bonne maîtrise de la suite Office et idéalement de SAP
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement
• Compétences relationnelles solides pour travailler en équipe
• Autonomie, sens des responsabilités et excellente organisation
• Bon niveau d’anglais technique pour communiquer efficacement.
Tu rejoins un cadre professionnel stable qui valorise l’expertise et le développement personnel. On te propose un rôle stimulant où chaque journée apporte son lot de défis techniques, un peu comme résoudre une nouvelle énigme industrielle. Le poste d’Adjoint au Responsable Maintenance permet aussi de grandir dans un environnement structuré et humain.
Package
* salaire en fonction de l'expérience,
* voiture de société + carte essence/recharge,
* 13ème mois,
* assurance groupe/hospitalisation,
* chèque repas
* laptop et smartphone,
* écochèques.
* Horaire 40h/semaine -> 16 jours de repos compensatoires par an
Intéressé ? Des questions ?
N’hésitez pas à me contacter : julie.clamot@manpower.be
Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.