BMonkeys est actuellement à la recherche d’un.e au responsable IT (CDI), pour accompagner un de nos clients actif sur le secteur des soins de santé sur la région bruxelloise.
Notre client est une association sans but lucratif active dans le secteur des soins de santé, organisée autour de deux pôles :
Réadaptation : un hôpital de réadaptation et une polyclinique, leader à Bruxelles dans la prise en charge neuro-locomotrice et gériatrique.
Psychiatrie : un hôpital psychiatrique, une maison de soins et un centre de jour.
Cette institution à dimension humaine et familiale soigne tout le monde et vient d’obtenir la certification platine pour la qualité des soins aux patients. L’environnement est collaboratif, orienté bien-être du patient, avec une forte cohésion interne.
En tant qu’Adjoint·e au Responsable IT, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle du département IT. Vous serez le bras droit du Responsable IT et contribuerez à la mise en œuvre du plan directeur informatique.
Superviser les opérations informatiques et administratives.
Participer à la gestion des réseaux et à la sécurité informatique (objectif prioritaire : conformité NIS2).
Encadrer et motiver l’équipe IT pour atteindre ses objectifs.
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques et des budgets IT.
Participer au rôle de garde IT.
3/ PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un·e leader technique et fédérateur·rice, capable de traduire les besoins métiers en projets concrets et de travailler avec des moyens limités de manière créative.
Bachelor en informatique ou expérience équivalente
Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe IT (au-delà du helpdesk)
Expérience en sécurité informatique (NIS2) ou capacité à monter rapidement en compétence
Une expérience dans le secteur hospitalier est un plus
Bonne compréhension des enjeux IT et des environnements complexes
Connaissances appréciées : EAI, ITIL, NIS2, ISO, SDN, VMware, Veeam, HL7, DPI, AS400, GLPI, SQL, ORACLE, XML, cybersécurité, PACS…
Communication claire et pédagogique
Contrat : CDI – Temps plein (38h/semaine)
Télétravail : 1 jour/semaine (flexible, pas de jour fixe)
Horaires flexibles (ex. Démarrage idéal : ASAP