À propos de nous
Notre client, basé au Luxembourg, évolue au cœur des environnements techniques les plus exigeants du pays.
Depuis plusieurs années, l’organisation accélère. Les projets se multiplient. Les équipes grandissent. Les enjeux se complexifient.
Derrière chaque chantier, il y a bien plus qu’un budget.
Il y a une promesse.
Une responsabilité.
Un engagement de qualité et de durabilité.
L’entreprise construit sa croissance sur trois piliers : rigueur, amélioration continue et impact concret sur le terrain.
Aujourd’hui, une nouvelle étape s’ouvre : structurer le pilotage financier pour accompagner l’expansion, sécuriser la rentabilité et renforcer la solidité des décisions.
C’est ici que l’histoire commence.
Et si la prochaine étape de votre parcours devenait stratégique ?
RH Lab. accompagne aujourd’hui ce développement et recherche une personne prête à transformer la donnée en levier de performance.
Mission
Peut-être connaissez-vous cette sensation.
Des chiffres.
Des reportings.
Des tableaux Excel à perte de vue.
Mais peu d’impact réel sur les décisions.
Ici, c’est différent.
Vous intervenez là où tout se joue : au croisement des opérations et de la finance. Vous devenez partenaire des Business Units et acteur·rice central·e de la performance.
Vos missions principales :
* Suivre la rentabilité des chantiers : analyser les écarts entre budget et réalisé, anticiper les dérives et sécuriser les marges
* Structurer et animer un reporting mensuel clair, orienté décision
* Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans l’ERP
* Optimiser et gouverner la base articles pour fiabiliser les indicateurs achats
* Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et outils de gestion
Les défis sont réels : environnement multi-projets, croissance rapide, exigences opérationnelles fortes.
Mais vous ne serez pas seul·e. La direction financière et les équipes opérationnelles avancent avec vous. On valorise l’analyse, la pédagogie et la capacité à challenger avec sens.
Votre impact ?
Des décisions plus justes.
Des marges sécurisées.
Une croissance maîtrisée.
Profil
Nous recherchons une personne structurée, orientée solutions et animée par l’envie d’avoir un réel impact sur la performance.
Formation :
• Bac +4 / +5 en finance, contrôle de gestion ou gestion
• Une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel et en suivi de projets ou de chantiers
• Bonne maîtrise d’un ERP (logique articles / achats / stocks)
• Excellente maîtrise d’Excel
• Connaissances comptables solides (cut-off, FNP, PCA, FAE)
Qualités clés :
• Rigueur
• Capacité à challenger avec pédagogie
Conditions et avantages
• CDI – temps plein
• Environnement technique stimulant
• Fonction stratégique à fort impact
• Collaboration transverse avec la direction financière et les Business Units
• Environnement polyvalent et multiculturel
• Perspectives d’évolution internes
• Culture orientée amélioration continue
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Un poste clé dans une entreprise à taille humaine en pleine évolution
• Des missions variées au croisement des opérations et de la finance
• Une réelle autonomie dans l’organisation du pilotage
• Une dynamique collaborative et constructive
• Un environnement où la rigueur et l’amélioration continue sont valorisées
Le parcours de recrutement
• Analyse de votre candidature
• Entretien téléphonique avec l’équipe RH Lab.
• Entretien dans les locaux avec le manager opérationnel
• Dernière étape avec la direction administrative et financière
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoindre cette entreprise, c’est contribuer directement à la solidité financière d’un acteur technique engagé sur le terrain.
C’est intégrer une équipe orientée performance, responsabilité et amélioration continue.
Transmettez votre candidature dès maintenant.
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