Description de la fonction
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* Le poste est chargé d'assurer la disponibilité des équipements de production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité et productivité.
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L'objectif principal du candidat est de gérer les activités de maintenance curative et préventive ainsi que l'ensemble des techniciens de maintenance. Il s'agit également de adopter un rôle de leader auprès des techniciens afin de leur transmettre le savoir et les faire monter en compétence.
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De plus, le candidat sera chargé de participer aux projets d’intégration de nouveaux équipements en apportant une vision technique pratique et dans une logique d’amélioration continue. Il devra également assurer la bonne communication horizontale et verticale de la maintenance.
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Exigences
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* Connaissances techniques générales : électricité, mécanique, régulation, automation, pneumatique …
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Aisance en gestion d’équipe ; avoir le sens du travail d’équipe ; bon esprit de communication ; attentif à la sécurité ; leader ; capable de prendre des décisions et les défendre ; homme de terrain avant tout.
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Compétences souhaitées
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* Bonne connaissance du matériel technique : pneumatique, hydraulique, électrique, automation, mécanique générale, transmission, convoyage, outillage, moteurs, EPI, etc.
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Lecture de plans mécaniques et de schémas électriques ; connaissance de base en anglais ; communication écrite et verbale aisée, fluide et correcte en français.
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Études et formations
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* Diplômé A2 minimum – orientation électromécanique ou justifiez d’une expérience professionnelle probante équivalente (5 ans).
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* Salaire compétitif ; fonction qui offre la perspective de nombreux contacts et un gain d’expérience notable ; grande possibilité de développer vos compétences ;
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Conditions de travail
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* Temps plein ; horaire de jour ; assurance groupe ; assurance hospitalisation ; chèques repas ; éco-chèques ; GSM de fonction.
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