Zin om ergens je tanden in te zetten & om meteen impact te hebben?
Have you got the right qualifications and skills for this job Find out below, and hit apply to be considered.
Logi-technic is niet voor niets verkozen tot de beste technische outsourcer van 2025!
Dat doen we samen: als één team met één doel — de juiste match maken tussen technieker en project. Zo bouwen we aan duurzame relaties met klanten en techniekers.
MAAR geen sterke front office zonder een sterk back office team! Vandaar dat we JOU nodig hebben! Momenteel zoeken we een HR Officer (NL/FR)
Wat ga je doen als HR officer:
Je staat in voor een correcte & tijdige verwerking van de lonen van onze techniekers (PC 111 en PC 209)
Je vraagt sociale documenten aan, licht dit toe aan de techniekers en volgt het mee op
Je volgt ziekte en afwezigheden mee op & onderneemt gewenste acties
Je ondersteunt de business met HR relateerde vragen & neemt hier de rol van HR advisor op
Je staat in voor de correcte opvolging van onze policies en correcte toepassing van de CAO richtlijnen
Wie ben jij?
We zoeken vooral potentieel, energie en de juiste mindset maar mooi meegenomen zijn volgende competenties:
Communicatieve vaardigheden: Je hebt een positieve communicatiestijl naar collega's, techniekers als klanten.
Organisatietalent: Als HR officer heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je weet goed in te schatten wat belangrijk en prio is. Je hebt een goed agenda beheer waarbij je om kan met de deadlines die we nastreven.
People skills: Voor de techniekers ben jij de go to bij HR gerelateerde vragen. Door jouw sociale skills weet je snel een vertrouwensband op te bouwen met onze techniekers.
Payroll ervaring: Dit is een must voor deze rol. Je hebt ervaring met loonverwerking, behartigen en opvolgen van sociale documenten & aanvragen. Bij voorkeur in het verwerken van lonen PC 111 en PC 209 of andere arbeidersstatuten.
Talenkennis: Naast het Nederlands spreek je vlot Frans en Engels zodat je alle techniekers vlot te woord kan staan.
Je kan +/- 2 x per week vanuit het kantoor in Jabbeke werken. De andere dagen kan je op de andere locaties werken gecombineerd met thuiswerk
Wat mag je van ons verwachten?
Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:
* Bedrijfswagen + tankkaart
* Laptop & smartphone
* Marktconform loon + bonus
* Maaltijdcheques & dagvergoeding
* Glijdende werkuren (start tussen 7u30 – 9u30)
* Thuiswerk
* 40u/week + 12 ADV-dagen
* Opleiding, coaching en groeitraject
* Teambuildings, afterworks, family day, vitaliteitsweken ...
Hoe verloopt de selectie?
We houden het persoonlijk en transparant.
* Je stelt je kandidaat
* Telefonische kennismaking
* Online gesprek via Teams
* Gesprek met jouw potentiële nieuwe manager
* Loonvoorstel en opstart
Doorlooptijd: maximaal 2 weken
Geen match? xphnsxz Dan krijg je altijd duidelijke en eerlijke feedback.