Ben jij de deeltijdse HR-professional die we zoeken? Heb je een passie voor payroll en een talent voor communicatie ? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven persoon om ons team te versterken. Jouw belangrijkste taken zijn:
Below covers everything you need to know about what this opportunity entails, as well as what is expected from applicants.
* Communicatie met medewerkers en managers ; eerste aanspreekpunt voor vragen
* Contact met uitzendkantoren voor personeelsnoden (arbeidersprofielen)
* Onboarding van nieuwe uitzendkracht-arbeiders
* Afhandeling aanwerving nieuwe vaste arbeiders (contracten, verzekeringen, vakantieberekeningen)
* Correcte verwerking van de payroll
* Ondersteuning bij disciplinaire maatregelen en administratie
* Opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving
* Aangifte van arbeidsongevallen
* Ad hoc en maandelijkse rapportering naar finance en operations
* Beheer van het opleidingsplan (informatie, inschrijvingen, attesten, subsidies, verplichte opleidingen)
Bij welke organisatie kom je terecht?
Dit bedrijf is marktleider in de hijs- en kraanindustrie, met een breed aanbod aan innovatieve hijsoplossingen voor diverse industriële toepassingen.
Wat zoeken we?
Herken je jezelf in de onderstaande eigenschappen? Dan ben jij de HR officer die we zoeken!
* Minimaal een eerste ervaring in een vergelijkbare HR-functie
* Bij voorkeur in het bezit van een bachelor
* Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll
* Ervaring met Microsoft Office, met name Excel
* Zeer goede kennis van Nederlands en plantrekken in het Engels
* Teamplayer die ook zelfstandig aan de slag kan
* Oog voor detail en oplossingsgericht denken
* Bereid om hoofdzakelijk in Putte te werken, maar ook één dag per week in Heist-op-den-Berg
xphnsxz
Wat bieden we?
* Deeltijdse positie (50%) - dagen en werkuren zijn flexibel in te vullen in overleg
* Terechtkomen in een bedrijf met vlakke structuur waar open communicatie geldt
* Marktconform loon op basis van ervaring: €1500 à €1750 bruto / maand (voor 50% tewerkstelling)
* Maaltijdcheques van €8 / gewerkte dag
* Ecocheques van €250 voor een volledig gewerkt jaar (pro rata)
* Eindejaarspremie pro rata
* Bij vaste indienstname een groeps- en hospitalisatieverzekering
* 2x per jaar een personeelsfeest/teambuilding
* Na een succesvolle interimperiode volgt een vast contract
* 12 betaalde ADV dagen per jaar (pro rata)