Vous êtes en quête d'un nouveau défi qui vous passionne ?
Ce poste de Directeur RH est fait pour vous !
Voici quelques éléments clés du poste :
* Fonction : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH, gérer une équipe diversifiée de professionnels des ressources humaines et promouvoir un environnement de travail inclusif et soutenant.
* Responsabilités :
Elaborer des plans stratégiques en concertation avec l'équipe de direction et l'organe d'administration ; traduire cette stratégie en priorités et développer des plans opérationnels annuels ; être impliqué dans l'élaboration et le suivi du budget annuel de l'organisation et de son département ; définir les KPI et les évaluer pour ajuster la stratégie RH ; maintenir et améliorer une culture de travail fidèle aux valeurs humaines ; superviser l'administration des salaires et des avantages extra-légaux ; maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Compétences requises :
* Maîtrise des différents aspects des RH (droit du travail individuel et collectif, RH « hard » et « soft », etc.) ; bonnes compétences en communication ; parfaitement bilingue (français et néerlandais) et bonne maîtrise de l'anglais ; excellentes compétences analytiques et organisationnelles ; habitude de gérer des circonstances imprévues, du stress et des conflits ; capacité à travailler avec des outils informatiques tels que Microsoft et des logiciels RH.
* Conditions de travail :
Travail à temps plein ; lieu de travail situé rue de la Charité 43 à Bruxelles ; possibilité d'évolution et de développement ; salaire mensuel complété par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
Vos qualifications :
* Diplôme de master (droit, psychologie, sciences économiques, etc.)
* 15 ans d'expérience dans un rôle lié aux RH, dont au moins 5 ans en tant que responsable
* Maîtrise des différents aspects des RH
L'avenir :
Une organisation dynamique et innovante qui souhaite faire une différence dans la société ; une équipe engagée avec des collègues passionnés de tous âges, origines et cultures ; une possibilité de faire une différence dans la société.