Nous recherchons actuellement un Managing Director pour entreprise de retail, active depuis plus de 40 ans et reconnue dans son secteur.
Dans le cadre d'une transition stratégique, l'entreprise souhaite aujourd'hui accueillir un(e) Managing Director capable d'assurer la direction opérationnelle et stratégique de la société, avec une perspective claire de reprise de l'actionnariat.
Responsabilités
En tant que Managing Director, vous assumez la responsabilité globale de la performance, de la pérennité et du développement de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous combinez vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership humain.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Définir et déployer la stratégie globale de l'entreprise.
* Assurer la gestion quotidienne des opérations (commerciales, financières, RH, logistiques).
* Piloter la performance financière : budget, rentabilité, cash-flow, indicateurs clés.
* Développer l'activité commerciale et renforcer la relation client.
* Encadrer, structurer et motiver les équipes en place dans une logique de performance durable.
* Optimiser les processus internes afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et administratives.
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes (fournisseurs, institutions, conseillers).
Profil
* Vous disposez d'une formation supérieure en gestion, commerce, finance ou équivalent par l'expérience.
* Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8–10 ans) dans une fonction de direction, idéalement dans le retail.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à prendre des décisions.
* Vous avez un esprit entrepreneurial, une vision long terme et l'envie de vous investir durablement dans un projet de reprise.
* Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de devenir le futur propriétaire d'une entreprise.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, conformément au RGPD. PaHRtners promeut la diversité, l'équité et l'inclusion.