Manus is een sociaal economiebedrijf met zo'n 500 mensen, verspreid over vestigingen in Vlaanderen en Brussel. We zijn actief in schoonmaak, groenonderhoud, logistiek en renovatie. In tegenstelling tot reguliere bedrijven zoeken wij niet de juiste mensen voor het werk, maar het juiste werk voor onze mensen. Onze doelgroepmedewerkers staan centraal in alles wat we doen. We helpen hen groeien, ontwikkelen en – waar mogelijk – doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Tegelijk willen we onze klanten dezelfde kwaliteit bieden als de reguliere aannemers, voor een gelijkwaardige prijs.Als HR medewerker draag je bij aan een vlotte en warme werking van het personeelsbeleid binnen Manus. Je maakt deel uit van een diverse HR-afdeling en werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, van de eerste contactname tot indiensttreding, en ondersteunt bij hun onboarding. Je neemt operationele HR-taken op en draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen. Je volgt HR projecten op van A tot Z, gaande van instroom en onboarding tot opleiding, ontwikkeling, welzijn en exit. Je bent een warm aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij vragen rond personeelszaken. Je ondersteunt bij het organiseren van opleidingen en bent verantwoordelijk voor de organisatie van personeelsevenementen. Je hebt minstens een bachelordiploma of een gelijkwaardig werk- en denkniveau Je bent sociaal, betrokken en betrouwbaar Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig Je hebt een hands-on mentaliteit en bent multi-inzetbaar Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling (bij voorkeur ook in het Frans) Frans, Personeelsdienst, SEN, Communicatief sterk, Werving en selectie, Onboarding, OPA