HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een moderne HR-strategi e vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen, groei en ondernemerscha p centraal staan
.
Dit is geen klassieke directierol: hier combineer j e strategie met hands-on impa ct en maak je dagelijks het verschi
l.
Jouw verantwoordelijkhe
denAls HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering erv
an:Uittekenen en implementeren van e en future-proof HR-strate gie over meerdere landen en si
tesAansturen, coachen en verder ontwikkelen van h et HR-team (4 person
en)Beheren van de volledi ge employee lifecy cle (van aanwerving tot ex
it)Uitrollen en optimaliseren v an HR-process
en.Harmoniseren en implementeren v an HR policies en procedu
resBegeleiden v an verandertrajecten en integraties bij overna
mesVerantwoordelijk vo or compensation & benefits, budgettering en rapporter
ingActief bijdragen a an employee engagement en cultuurontwikkel
ingFungeren a ls strategische sparringpartn er voor het managem
ent
Jouw pro
fielMust h
avesMinst ens 3 jaar ervaring in een brede HR -rol met strategische verantwoordelijk
heidErvaring in een omgeving met zo wel arbeiders als bedie
ndenKennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetge
vingVlotte kennis van Nederlands, Frans en En
gelsAnalytisch sterk en vertrouwd met rapportering en
dataHands-on ingesteld met een duideli jke drive om impact te m
akenSterke communicatieve vaardigheden en een ec hte teampl
ayerNice to h
avesErvaring in een internationale of snelgroeiende con
textErvaring met
HRISErvaring met change management en/of overn
ames
Wat mag je verwac
hten?Je komt terecht in een organisatie met een unieke mix van internationale slagkracht en familiale cu ltuur, waar initiatief en ondernemerschap sterk worden aangemoe
~ digd.Aantrekkelijk brut
~ oloonBedrijfs wagen met tankkaart/la
~ adpasMaaltijdche ques van €1
~0/dagHospitalisatie- en groepsverzek
~ ering
~ Bonus39-urenweek met glijdende
~ uren27 verlof dagen (incl. ADV en extra sectorale d
~ agen)Ruimte voor persoonlijke groei, autonomie en initi
~ atiefWerken in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en ontwikk eling centraal
staanEr is een mogelijkheid om vast op de payroll te komen of te factureren vanuit een vennoots
chap.
Klaar om impact te maken? Contacteer mij via evi@conessenc
e.com!