HR Manager: Een kans om structuur toe te voegen
We zijn op zoek naar een HR manager die wil meewerken aan het bouwen van een moderne en efficiënte HR-omgeving. Als HR manager krijg je de kans om een duidelijke koers uit te zetten, strategie te bepalen en mee te werken aan het verbeteren van de samenwerking met het sociaal secretariaat.
Takenpakket:
* Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de noden van de organisatie en haar medewerkers.
* Uitwerken van policies, waaronder loontransparantiebeleid, loonstructuren en het arbeidsreglement.
* Evalueren en optimaliseren van de samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Opzetten van duidelijke loonstructuren en organisatie-instrumenten zoals organigrammen.
* Uitwerken van een welzijnsbeleid en optreden als back-up voor payroll.
Profiel:
* Minstens 5 jaar ervaring in een managementrol binnen HR.
* Aantoonbare ervaring in het werken met een groot aandeel arbeiders.
* Strategische denker met sterke hands-on skills om veranderingen te realiseren.
We zoeken iemand met een positieve houding en een flexibele mindset. Als HR manager word je lid van onze team waar we ons focussen op groei en succes. Je zult worden ondersteund door een enthousiast team.
Waarom werk jij bij ons?
* We bieden een baan met veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
* We zijn een collegiale en toegankelijke organisatie.
* We werken hard om onze medewerkers gelukkig te maken.
Benefits:
* Flexibele werktijden.
We verwachten:
* Jouw engagement en motivatie.
* Jouw vermogen om te leren en je te ontwikkelen.
* Jouw kunnen om te communiceren en te luisteren.