Jouw nieuwe taken
We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Je haalt voldoening uit het bereiden van maaltijden voor onze residenten die dit erg appreciëren. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!
Je werkt samen met het andere keukenpersoneel aan het dagelijks bereiden van smakelijke en evenwichtige maaltijden voor de bewoners.
Het bereiden van maaltijden volgens de recepten en binnen de geldende voorschriften. Op deze manier kunnen we evenwichtige voeding aanbieden aan onze bewoners. Daarbij moet voldaan worden aan de hygiënische, nutritionele en HACCP normen.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Vereiste studies BSO 3de graad: Restaurant en keuken TSO Gelijkwaardig door ervaring
2. Goede kennis van de Nederlandse taal
3. Goede kennis van de HACCP normen
4. Contactvaardig zijn
5. Plannen en ordenen
6. Regels en afspraken nakomen
7. Samenwerken als een hecht team
8. Zin voor nauwkeurigheid hebben
9. Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
10. Omgaan met stress
11. Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
12. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
13. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
14. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
15. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
16. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
17. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
18. Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur. Uren bespreekbaar
19. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
20. Inspraak in de opmaak van je uurrooster
21. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
22. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde bij vaste indienstname)
23. Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
24. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
25. Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
26. Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma