Ben jij een ervaren HR-professional die zijn kennis wil inzetten in een technisch bouwbedrijf? Wil je verantwoordelijkheid nemen voor loonadministratie, onboarding en HR-processen, en dit in een omgeving waar jouw initiatief gezien wordt? Dan is dit een kans om je ervaring te verzilveren en impact te hebben op lange termijn. Wat ga je doen? Loonadministratie van A tot Z en payroll opvolgen Contracten, onboarding en HR-administratie beheren Werving en selectie van nieuwe medewerkers Vertrouwenspersoon voor collega’s Evaluatiegesprekken voorbereiden en opvolgen Urenregistratie en prestaties monitoren Waar ga je werken? Meer dan 100 jaar expertise in hoogwaardige prefab bouwelementen Stabiel familiebedrijf binnen een grote groep Collegiale sfeer, kleine HR-afdeling, korte communicatielijnen Moderne werkplek in een technisch uitdagende omgeving Waarom is dit iets voor jou? HR-ervaring intern in een technisch/bouwbedrijf Bachelor diploma Zelfstandig, initiatiefrijk en professioneel Nauwkeurig en gestructureerd Nederlands vloeiend, Frans vlot Ervaring met loonadministratie en MS Office Langetermijnfocus Wat biedt jouw werkgever? Deeltijds 20u/week (uren bespreekbaar) Maaltijdcheques €8/dag Collectief verlof (zomer, kerst, herfst, paas) Kantooruren 8u–17u Stabiel en betrouwbaar bedrijf binnen een grote groep