Nous recherchons pour l’un de nos clients, un·e Team Manager pour diriger son équipe de recrutement. Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite mettre en avant son engagement envers le people management en recrutant un leader capable d’inspirer et de développer ses talents.
En tant que Team Manager de l’équipe de recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’une culture d’équipe positive et collaborative, tout en veillant à l’optimisation des processus de recrutement.
Développement des talents : Identifier les besoins individuels de formation et de développement au sein de l’équipe, et mettre en place des plans pour aider chaque membre à atteindre son plein potentiel.
Stratégie de recrutement : Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs de l’entreprise, tout en assurant la qualité et l’efficacité des processus.
Expérience candidat : Veiller à ce que chaque candidat bénéficie d’une expérience de recrutement exceptionnelle, en plaçant l’humain au centre des priorités.
Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et garantir une synergie optimale.
Profil recherché :
Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, avec une solide expertise sur des fonctions variées.
Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, avec un fort accent sur le people management et le développement des talents.
CDI à temps plein avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à contribuer au développement d’une équipe de recrutement dynamique pour notre client, nous vous invitons à postuler.