Vacatureomschrijving
Wij bieden wereldwijd tank-/laadkaarten, telematica, EV-laadpunten, telecom & meer aan bedrijven.
Als één van de snelst groeiende bedrijven in de sector, zijn we steeds op zoek naar nieuwe talenten.
Hierdoor zijn wij op zoek naar een creatieve & efficiënte Outbound Marketing Manager om ons joviaal team in Antwerpen te versterken.
De Outbound Marketing Manager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen & uitvoeren van outbound marketingstrategieën om leadgeneratie + verkoop te stimuleren voor onze B2B-oplossingen.
Deze persoon stelt berichten op, kiest de juiste marketingkanalen & werkt samen met multifunctionele teams om de campagneprestaties te optimaliseren.
Ze maken gebruik van gegevens & blijven trends voor om de efficiëntie + doeltreffendheid van alle outbound initiatieven te verbeteren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
* Strategie Ontwikkeling & Uitvoering:
Leiding geven aan het opzetten/uitvoeren van doelgerichte outbound marketingcampagnes, gericht op het vergroten van de bekendheid, het genereren van leads & de verkoop van onze B2B-producten/diensten
Ontwikkelen van specifieke marketingstrategieën om de algemene bedrijfsdoelstellingen te behalen & inspelen op specifieke behoeften binnen de B2B vloot/logistieke sector
* Boodschap & waardepropositie:
Opstellen van motiverende + overtuigende berichten die duidelijk de waardepropositie van onze producten communiceren, afgestemd op de unieke pijnpunten van wagenparkbeheerders, transportbedrijven & logistieke bedrijven.
Overtuigende content ontwikkelen voor mails, advertenties, landingspagina's om doelgroepen doelbewust te betrekken & het product als oplossing te positioneren
* Kanaalstrategie:
Identificeren & implementeren van de meest effectieve outbound marketingkanalen (bijv. mail, cold calling, sociale media, direct mail) om belangrijke besluitvormers in doelsectoren te bereiken
Optimaliseren van multichannel-marketing om een maximaal bereik + betrokkenheid te garanderen & pas strategieën aan op basis van kanaalprestaties.
* Prestatiemeting & optimalisatie:
Volgen, analyseren + rapporteren van de prestaties van alle uitgaande campagnes, met behulp van datagestuurde inzichten om strategieën te verfijnen, leadgeneratie & conversiepercentages te verbeteren
Voer A/B-tests uit, bekijk de KPI's van campagnes (open rates, click-through rates, conversiepercentages) & optimaliseer voor een betere ROI (Return on Investment)
* Samenwerking tussen teams:
Nauw samenwerken met sales/marketing/technische teams om te zorgen voor een naadloze uitvoering van outbound marketingcampagnes & afstemmen over messaging/content/doelstellingen
Communiceren met het productteam op de hoogte te blijven van onze nieuwe functies + aanbiedingen & een weerspiegeling weergeven op de markt van onze nieuwste productupdates via onze marketingcampagnes
* Gegevensanalyse & inzichten:
Gebruikmaken van gegevensanalyse om inzicht te krijgen in klantgedrag, pijnpunten, markttrends, & inzichten gebruiken om outbound marketingstrategieën te verfijnen + te optimaliseren.
Bouw + onderhoud persoonlijke klantencontacten, zodat onze marketinginspanningen zeer doelgericht & relevant zijn.
* Innovatie & trendbewaking:
Blijven vooruitlopen op trends in de branche, technologische vooruitgang, best practices in outbound marketing & onderzoek voortdurend innovatieve strategieën om de effectiviteit van campagnes te verbeteren
Evalueer + implementeer nieuwe tools, technologieën of platforms die outbound marketinginspanningen kunnen verbeteren & betere resultaten kunnen opleveren
Functie-eisen
* Kennis Nederlands/Engels
* + 5 jaar ervaring in outbound marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving
* Sterk begrip van de B2B-verkoopcyclus & het vermogen om strategieën te ontwikkelen om leads te koesteren
* Sterke analytische vaardigheden & ervaring met het gebruik van gegevens om besluitvorming + optimalisatie te stimuleren
* Ervaring met CRM & marketingautomatiseringsplatforms (bijv. HubSpot, Salesforce, Marketo)
= mooi meegenomen maar geen must
* Een resultaatgerichte mentaliteit met een bewezen staat van dienst in het verbeteren van leadgeneratie & campagneprestaties
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, het vermogen om overtuigende berichten te schrijven voor een technisch & bedrijfsgericht publiek
Aanvullende informatie
Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, handicap, geslacht, ras, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.
Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:
* Vast contract
* Sterke verloning & extralegale voordelen
* Vakantiegeld, 13de maand & een levensverzekering na 6 maanden in dienst
* Verschillende mogelijkheden om jouw carrière intern/extern te ontwikkelen
* Jaarlijkse internationale incentive trips voor top performers (Mallorca, Rome…)
* Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance & hierdoor bouw je 20 vakantiedagen & 6 extra ADV-dagen op
* ...
We accepteren geen CV's van uitzendbureaus.
Elke CV dat Radius ontvangt, wordt behandeld als een gift & komt niet in aanmerking voor een bemiddelingsvergoeding.
Partner mogen alleen CV's sturen als ze daarvoor toestemming hebben van Radius.
N.B., we behouden ons het recht voor om een vacature voor de sluitingsdatum te sluiten in het geval van een overweldigende respons of een verandering in de zakelijke prioriteiten.
Still Curious?
If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!
If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via talent@radius.com .
Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.
We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you
We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.
Note to recruitment agencies:
We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.
PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.