Bruxelles (Nord-Est) | CDI | Temps plein (40h)| Recrutement urgent
Nous accompagnons une
entreprise de travail adapté (ETA)
active dans les
arts graphiques
, implantée à Bruxelles et reconnue pour son
engagement sociétal
, la
sécurité de ses collaborateurs
et la
qualité de ses prestations industrielles
.
Dans le cadre d'un départ à la pension et afin d'assurer la continuité d'un rôle clé au sein de l'organisation, nous recherchons un·e
Conseiller·ère en Prévention
capable d'allier
prévention, qualité, analyse terrain et sens pratique
.
Il s'agit d'un poste
structurant et durable
, au cœur d'une entreprise
non délocalisable
, offrant une
sécurité de l'emploi réelle
et une mission porteuse de sens.
VOTRE ROLE
Vous intervenez comme
référent·e prévention et qualité
, avec une double mission :
* 50 % prévention & bien-être au travail
* 50 % qualité, analyse des défauts et amélioration continue
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de production, la direction, les partenaires externes (SEPP) et les clients.
VOS RESPONSABILITES
1. Prévention, sécurité & bien-être
* Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.
* Réaliser et tenir à jour les
analyses de risques
, le
plan global de prévention
et le
plan d'action annuel
.
* Assurer le suivi des incidents, quasi-accidents et accidents de travail (enquêtes, rapports, actions correctives).
* Participer aux visites d'ateliers et proposer des améliorations concrètes et réalistes.
* Animer et présider le
Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT)
.
* Participer activement aux réunions mensuelles du
CPPT
.
* Être l'interlocuteur·rice des autorités compétentes (SPF, SEPP) et travailler avec un service externe reconnu.
2. Qualité & amélioration continue
* Analyser les défauts de production ou non-conformités.
* Identifier les causes racines : formation, process, machine, organisation.
* Mettre en place des
actions correctives pragmatiques et durables
.
* Documenter, structurer et suivre les contrôles, rappels et conformités.
* Contribuer à une culture d'amélioration continue sans bloquer l'outil de production.
3. Rôle transversal & relationnel
* Dialoguer avec les équipes internes et les clients avec
assertivité, clarté et professionnalisme
.
* Rédiger des rapports clairs, synthétiques et exploitables.
* Être force de proposition et garant·e du cadre, sans rigidité excessive.
PROFIL RECHERCHE
Formation & expérience
* Conseiller·ère en prévention niveau 3
(niveau 2 accepté).
* Diplôme technique requis : ingénieur industriel, bachelier technique, A1 ou équivalent par expérience.
* Expérience confirmée dans un
environnement industriel ou technique
.
* Une expérience dans les
arts graphiques
ou la production est un atout.
Compétences clés
* Très bon
esprit de synthèse
et excellentes capacités rédactionnelles.
* Bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail.
* À l'aise avec les outils informatiques (Excel avancé apprécié).
* Capacité à analyser, structurer et suivre des plans d'action.
Savoir-être
* Personnalité affirmée, capable de s'imposer avec diplomatie.
* Calme, posé·e, structuré·e, orienté·e solutions.
* Fiable, stable, avec une vraie vision long terme.
* Capable de dialoguer avec les clients sans confrontation inutile.
CONDITIONS & AVANTAGES
* CDI
– temps plein (40h/semaine) ou fonction mixte selon profil.
* Horaire flexible
, arrivée souhaitée avant 8h.
* 36 jours de congé
(20 légaux + 12 RTT + 4 jours offerts).
* Rémunération attractive
: entre
€ et 5.000 € brut
, selon expérience.
* Environnement humain, bienveillant et engagé socialement.
* Entreprise
non délocalisable
, offrant une
sécurité de l'emploi réelle
.
* Mission à impact, dans une structure à taille humaine.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Pour exercer un rôle clé et reconnu dans une organisation à finalité sociale.
* Pour combiner prévention, qualité et terrain dans un poste concret et utile.
* Pour rejoindre une entreprise stable, humaine et engagée sur le long terme.
* Pour avoir un vrai pouvoir d'action, sans lourdeur ni bureaucratie excessive.