Tu as envie de mettre ton talent en RH au service d'une organisation porteuse de sens et tournée vers l'humain. Rejoins-nous et deviens un véritable moteur de notre développement !
Tes missions
* Participer activement à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
* Conseiller et accompagner les collaborateurs et leurs responsables hiérarchiques sur leurs droits, obligations et procédures internes.
* Prendre en charge l’ensemble des actes administratifs et digitaux liés au parcours professionnelle des salariés (données personnelles, temps de travail, mobilité, démarches administratives et digitaux, etc.).
* Exploiter le système d’information RH afin de produire, fiabiliser et analyser les données nécessaires au pilotage.
* Contribuer à des projets RH variés (recrutements, formations, gestion du temps, développement du personnel…).
* Participer à la conception, mise en place et l'évaluation de processus et outils RH innovants.
* Encourager l’évolution professionnelle et le développement des talents au sein de l’organisation
· S’investir dans des actions visant à promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.
Ton profil
Tes compétences et ton savoir-faire
* Formation supérieure en ressources humaines, administration ou gestion.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois et de la convention collective SAS.
* Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand (oral et écrit).
* Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les nouvelles technologies.
* La connaissance de DSK et de Keypaye est un atout.
Tes qualités et ton savoir-être
* Un véritable sens du contact humain et de l’accompagnement.
* Ouverture d’esprit et capacité de conseil.
* Autonomie, réactivité et fiabilité.
* Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, précision).
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Capacité d’adaptation
Nous t‘offrons
* Un rôle polyvalent avec de vrais défis et responsabilités.
* Un environnement de travail dynamique et tourné vers l’innovation.
* De réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
* Une participation active à des projets RH d’envergure.
* Avantages extra sociaux
* Des conditions de travail flexibles
* Rémunération selon la Convention Collective SAS
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