Je bent een doorwinterde fullstackdeveloper die wil doorgroeien naar de rol van architect. Je start in één van onze ontwikkelteams envolgt daarnaast een intensief opleidingstraject onder begeleiding van onzeervaren architecten.
1. Jebent een ervaren fullstack developer inJava of .Net die graag in een Agile/Scrum omgeving werkt.
2. Klaarom de stap naar een architectenrol te zetten!
3. Jebent enorm leergierig en wil je tanden zetten in het opleidingstraject dat weje aanbieden.
4. Jehebt sterke communicatieskills om technisch complexe issues te vertalen naarbegrijpbare concepten voor je doelpubliek.
Wat breng jij mee?
5. Jestapt in een opleidingstraject met duidelijke doelstellingen die je ook moetbehalen om te slagen als architect.
6. Tijdensje opleiding, maak je deel uit van een team en werk je mee aan bestaandeprojecten.
7. Deopleiding zelf duurt maximum 9 maanden. Na een positieve evaluatie, start jeals junior architect in een van onze teams.
8. Onzementoren (ervaren architecten) begeleiden je intensief gedurende het heletraject.
9. Jestart met een individuele opdracht waar je 1 maand aan werkt : je beantwoordteen RFP waar je de voorgestelde oplossing en daarbij horende architectuur entechnologie toelicht.
10. Andereaspecten van je opleiding worden op jou afgestemd vb coaching, presentatiegeven tijdens een knowledge sharing event, hoe stel je een budget op,operational requirements in kaart brengen, etc.
Wat hebben wij jou te bieden?
11. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
12. Je start bij een Top Employer!
13. Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
14. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
15. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
16. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
17. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
18. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
19. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk.
20. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
21. Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.
22. Hybride werken: Je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen of Gent), maar ook vanuit de agentschappen van de Vlaamse Overheid (Brussel/ Leuven op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.
23. #LI-GB1