Notre client, actif dans le secteur de l'éclairage technique, renforce son équipe et recherche un(e) Account Manager Wallonie & Luxembourg pour développer son activité sur le territoire.
Votre mission :
En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement commercial en Wallonie et au Luxembourg, ainsi que de la gestion et du développement d'un portefeuille clients existant.
Vos responsabilités :
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, principalement via un partenaire distributeur exclusif
• Prospecter activement de nouveaux clients (installateurs, intégrateurs, bureaux d'études, prescripteurs)
• Renforcer la visibilité de la marque auprès des acteurs majeurs du marché
• Entretenir des relations durables avec des professionnels actifs sur des projets tertiaires (bureaux, entrepôts, écoles )
• Assurer le suivi et le développement d'un partenariat stratégique avec un acteur majeur de la distribution électrique (visites régulières en agences)
• Conseiller vos clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs projets
• Mettre en place des plans d'action commerciaux et assurer un reporting régulier (CRM, suivi d'activité )
• Organiser votre agenda de manière autonome (12 à 16 visites clients par semaine)
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (sales, marketing, support, etc.)
• Reporter directement au Country Manager Belgique
Organisation du travail :
• 4 jours sur le terrain (Wallonie & Luxembourg)
• 1 jour en home office (administration, suivi des projets)
Profil• Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Account Manager / Commercial terrain
• Expérience dans la vente de produits ou solutions techniques (idéalement en électricité, éclairage ou secteur connexe)
• À l'aise avec la prospection et le développement commercial (self-hunting)
• Intérêt pour les environnements techniques
• Excellente maîtrise du français + bon niveau en anglais
• Autonome, structuré, orienté résultats et doté d'un excellent relationnel
Offre• CDI Immédiat
• Un poste clé dans une entreprise internationale en forte croissance
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Une fonction terrain avec autonomie et responsabilités
• Un modèle de travail hybride
• De réelles perspectives d'évolution
Package :
• Bonus annuel jusqu'à 10% (selon atteinte des objectifs)
• Voiture de société
• 27 jours de congés + possibilité d'en acquérir 5 supplémentaires
• Plan de pension (pris en charge à 2/3 par l'employeur)
Si cette opportunité correspond à vos ambitions, je vous invite à postuler directement via le lien du site Adecco.
Vous souhaitez en savoir plus avant de vous lancer ? Contactez-moi sans hésiter à l'adresse suivante :
Au plaisir d'échanger avec vous,
Julie Van den Broecke
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