PpLe team « Anlagen Netz Süd Engadin » se compose de 16 employés, responsables de la construction et maintenance des installations. /p h3Tâches /h3 ul liPlanifier et superviser la maintenance de nos installations. /li liCollaborer pour la mise en œuvre de rénovations et réparations. /li liDiriger le team et assurer la sécurité au travail. /li /ul h3Compétences /h3 ul liFormation en tant que Netzelektriker:in EFZ ou équivalent requise. /li liExcellentes connaissances en allemand et italien nécessaires. /li liCapacité à travailler de manière autonome et responsable. /li /ul pL'équipe « Installations réseau Sud Engadine » se compose d'environ 16 collaborateurs et est responsable de la construction, de l'inspection et de la maintenance des installations de production et du réseau dans notre réseau de distribution. /p h3Ce que vous ferez /h3 ul liPlanification, coordination et supervision de la maintenance de nos installations ainsi que garantie d'une résolution rapide et sûre des pannes /li liMise en œuvre des réparations et renouvellements ainsi que des mises hors service en étroite collaboration et coordination avec les départements internes spécialisés /li liParticipation à des projets ainsi qu'apport des exigences opérationnelles et des conditions cadres régionales /li liDirection personnelle et professionnelle de l'équipe, y compris la promotion, le développement et le recrutement des collaborateurs /li liAssurer le respect des consignes de sécurité et des exigences légales, mise en œuvre des mesures des processus internes (IMS) ainsi que promotion d'une culture de sécurité active /li liOptimisation continue des processus de travail ainsi qu'utilisation efficace et économique des ressources /li /ul h3Ce que vous apportez /h3 ul liFormation professionnelle achevée en tant qu'électricien de réseau CFC, monteur électricien CFC ou une qualification comparable /li liFormation continue achevée en tant que spécialiste réseau (examen professionnel fédéral) ou une formation professionnelle supérieure équivalente /li liExpérience professionnelle de plusieurs années (au moins 3 à 5 ans) ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience en gestion /li liTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en italien, d'autres langues sont un avantage /li liPersonnalité autonome, intègre et responsable avec une forte capacité de réflexion technique et organisationnelle /li liDisponibilité pour des déplacements réguliers (environ 1 à 2 jours par semaine) /li /ul h3Vos avantages /h3 pHoraires de travail flexibles /p ul liSemaine de 41 heures /li liAu moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans /li liPossibilité d'achat de vacances /li liTravail à domicile possible selon la fonction /li liCompensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique /li liPauses courtes payées le matin et l'après-midi /li /ul h3La performance est récompensée /h3 ul liSystème salarial transparent, équitable et comparable /li liRémunération conforme au marché /li li13 salaires mensuels et participation au succès de l'entreprise /li liPrime pour la recommandation de candidats appropriés /li /ul h3Assurances /h3 ul liPrise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels /li liMaintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours /li /ul h3Prévoyance /h3 ul liPrise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower /li liContributions d'épargne volontaires possibles /li liRéduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans) /li /ul h3Développement du personnel /h3 ul liPrise en charge des coûts et du temps pour les formations fonctionnelles /li liProgrammes de formation pour jeunes diplômés /li liOffres de coaching ou de mentorat /li liPossibilités de formation interne /li /ul h3Employeur favorable à la famille /h3 ul liPaiement du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption /li liAllocations éducatives supplémentaires pour les enfants en formation initiale /li /ul h3Équilibre sain dans la vie professionnelle /h3 ul liGestion de la santé en entreprise (par exemple poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore) /li /ul h3Matériel équipement /h3 ul liTéléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus /li liService de blanchisserie payé pour les vêtements de protection /li /ul h3Autres avantages /h3 ul liPlaces de parking gratuites sur la plupart des sites /li liRecharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites /li liDiverses réductions /li liCours tels que cours de langues, tennis et ski de fond /li /ul /p #J-18808-Ljbffr