Bij Cegeka werk je aan impactvolle digitale transformaties bij toonaangevende organisaties. Als Change Manager voor onze Servicenow implementatie speel je een sleutelrol in het succesvol begeleiden van software-implementaties, waarbij je ervoor zorgt dat mensen, processen en technologie optimaal op elkaar afgestemd zijn. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en helpt organisaties om verandering duurzaam te verankeren.
1. Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en borgen van het change traject bij onze software-implementaties. Je vertaalt complexe veranderingen naar concrete acties en begeleidt stakeholders doorheen het volledige proces.
2. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
3. Uitvoeren en opstellen van stakeholderanalyses om impact en betrokkenheid helder in kaart te brengen
4. Uitvoeren van change impactanalyses, met focus op wat er concreet verandert (bijv. in tools zoals TopDesk) voor verschillende doelgroepen
5. Ontwikkelen en onderhouden van geïntegreerde change actieplannen, inclusief communicatie-acties, stakeholder management initiatieven, training & opleidingsprogramma’s, meet- en opvolgingsmechanismen en overige change management activiteiten en events.
6. Opstellen en implementeren van gedetailleerde trainingsplannen en communicatieplannen
7. Zorgen dat alle deliverables in lijn zijn met interne standaarden en templates
Wat breng jij mee?
8. Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als Change Manager binnen software implementaties
9. Ervaring met change management methodologieën zoals ADKAR.
10. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen binnen complexe organisaties
11. Ervaring met faciliteren van workshops en change sessies
12. Hands-on ingesteld en in staat om zelfstandig te werken
13. Ondernemend, proactief en resultaatgericht
14. Je kan je vlot aanpassen aan de omgeving en context van de klant
15. Je bent bereid om een 3 -tal dagen on-site te werken (Brussel centrum en Diegem).
16. Ervaring in de Belgische energiesector is een plus
Wat hebben wij jou te bieden?
17. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
18. Je start bij een Top Employer
19. Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 6 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity
20. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
21. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
22. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
23. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner
24. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal
25. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
26. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in Diegem, maar ook bij onze klant in Brussel centrum, gecombineerd met thuiswerk
27. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.