Vacatureomschrijving
* Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de afdeling intensieve zorgen
* Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
* Deelnemen aan multidisciplinair overleg binnen de afdeling intensieve zorgen
* Coördinatie van de zorg in nauwe samenwerking met de artsen
* Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
* Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de afdeling intensieve zorgen
Functie-eisen
* Diploma professionele bachelor verpleegkunde
* Bijzondere beroepstitel "Intensieve zorg en spoedgevallenzorg" is noodzakelijk
* Ervaring binnen de kritische diensten in een ziekenhuis is een meerwaarde
* Klinisch inzicht en goede technische vaardigheden
* Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
* Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
* Polyvalent et oplossingsgericht
* Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
* Stressbestendig
* Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
* Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
* Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
* Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Aanvullende informatie
* Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur
* Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
* Jaarlijkse premie voor je bijzondere beroepstitel
* Extralegale voordelen, waaronder
o Aanwervingspremie bij opstart
o Eindejaarspremie
o Aanvullend pensioenfonds
o Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
o Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
o Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
o Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
o 25 vakantiedagen
o Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
o Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
* Variabel uurrooster:
o Ploegensysteem met vroege en late diensten aan 7u36 of 12u00
o 1 weekenddienst op 3
* Verwelkoming in een ervaren en hartelijk team die je begeleiden in je professioneel traject
* Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
* Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be ) of Kaatje Bostoen, Zorgcoördinator (02/221.90.46)