360° Recruiter / Headhunter Wij zoeken een recruiter met ownership, drive en passie voor het vak. De focus: sourcing Sourcing is je grootste verantwoordelijkheid. Je gaat actief de markt in, benadert latent talent en bouwt een sterk netwerk uit. Geen massaberichten. Niet afwachten. Wel gerichte search en oprechte gesprekken! De rol Actief sourcen en headhunten Kandidaten diepgaand interviewen Opportuniteiten detecteren vanuit je netwerk Klantenrelaties uitbouwen Dossiers beheren van intake tot plaatsing Je werkt 360°, maar je succes start bij je vermogen om talent te vinden en te overtuigen. De context We zijn een groeiende omgeving. Dat vraagt mensen die meebouwen, verantwoordelijkheid nemen en niet wachten op instructies. Hier krijg je autonomie. Resultaat en kwaliteit zijn het belangrijkste! Wie jij bent Ervaring in recruitment of sterke commerciële mindset Sterk in sourcing en directe marktbenadering Eigenaarschap over je pipeline Doorzetter met lange termijnvisie Kwaliteit boven kwantiteit Bachelor denkniveau Perfecte beheersing Nederlands is vereist Ervaring met engineering- en bouwprofielen is een plus Wat je krijgt Royaal ongelimiteerd bonussysteem Bedrijfswagen laadkaart Premium hospitalisatieverzekering Groepsverzekering Maaltijdcheques Autonomie en impact Wil jij recruitment beoefenen zoals het hoort met focus, inhoud en verantwoordelijkheid? Stuur je cv en licht kort toe hoe jij sourcing aanpakt! Wie initiatief toont en belt krijgt een streepje voor