Pour une mission à long terme à Berchem, nous recherchons un(e) Développeur(trice) RPG expérimenté(e) et un(e) Chef(ne) d'équipe de développement RPG – Logiciels de laboratoire
Qu'allez-vous faire ?
• Vous dirigerez, coordonnerez et coacherez l'équipe Customer Build, composée d'une équipe de 15 analystes fonctionnels. Développeurs NET et RPG.
• Vous vous développez également environ 50 % du temps dans RPG.
• Vous suivez et optimisez les processus de développement.
• Vous traitez les questions contradictoires et donnez des directives si nécessaire.
• Vous osez prendre des décisions difficiles et les communiquez clairement, tant en interne qu'en externe.
• Vous priorisez le flux continu de demandes et gérez le backlog, en collaboration avec le Product & Delivery Manager et le Product Domain Lead.
• Vous assurez une bonne organisation au quotidien et suivez de près l'équipe.
• Vous établissez les calendriers de sprint sur la base de la feuille de route et les suivez de près.
• Vous effectuez les évaluations de votre équipe et en faites le suivi personnellement, à l'aide des outils nécessaires.
• Vous pouvez participer et ajouter de la valeur à une organisation en pleine croissance.
Qu'apportez-vous ?
• Connaissance approfondie d'IBM i – ILE RPG (Free), CL, DB2 SQL, Rational Developer for i (RDi), GIT, Jira...
• Travail pertinent en tant que développeur RPG.
• Une expérience avec XML, JSON, IFS, sockets, services Web et une expérience avec .NET sont un atout
• Au moins plusieurs années d'expérience dans la gestion d'une équipe et en possession de solides compétences en gestion des personnes.
• Un œil critique pour concevoir des solutions techniques et rédiger des propositions.
• Réflexion stratégique et conceptuelle.
• Les compétences pour avoir un impact dans l'organisation
• Un état d'esprit motivé, orienté vers les solutions avec un grand sens des responsabilités.
• La capacité de travailler de manière autonome, mais aussi de s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe.
• Passion pour les nouvelles technologies et leurs applications métiers.
• Une expérience de la gestion du changement (et des outils associés) est un atout.
• Affinité avec le travail agile.
• L'affinité avec le secteur de la santé est un plus.