L'objectif principal du Gestionnaire de Dossiers Senior est d'assurer la gestion quotidienne des dossiers clients, en garantissant une relation de confiance avec les clients et en fournissant un conseil personnalisé.
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* Gestion de portefeuille : le Gestionnaire de Dossiers Senior sera chargé de gérer de A à Z un portefeuille de dossiers clients, y compris l'encodage, la révision, les clôtures mensuelles/trimestrielles et annuelles, ainsi que la préparation et le dépôt des déclarations TVA, IPP et ISOC.
* Conseil fiscal : il s'agit de fournir un conseil personnalisé aux clients sur leurs obligations fiscales, en veillant à ce qu'ils respectent toutes les réglementations en vigueur.
* Encadrement : le Gestionnaire de Dossiers Senior aura l'occasion d'encadrer et de superviser des profils plus juniors, tout en développant ses compétences en leadership.
Pour exercer ces fonctions, le candidat doit disposer d'une solide expérience pertinente en fiduciaire, ainsi que d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine. Il doit également posséder un diplôme de bachelier en comptabilité, et être capable de travailler de manière autonome.
Au-delà de l'expérience et des qualifications, le candidat doit avoir un sens des responsabilités, être organisé, avoir un esprit critique et être capable de communiquer efficacement avec les clients et les équipes. Enfin, il doit être capable de travailler en équipe et de collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.
Ce poste offre l'occasion de rejoindre une équipe stable et à taille humaine, où chaque membre est considéré comme un acteur essentiel au succès de l'entreprise. Les perspectives d'évolution sont excellentes, car l'entreprise est en pleine croissance et cherche à accroître son influence sur le marché.
Cela fait partie de votre mission : Offrir un cadre de travail prestigieux et lumineux ; proposer un salaire annuel brut entre 42 000 € et 65 000 € selon profil et expérience ; offrir une voiture de société avec carte carburant ; offrir une assurance groupe et une assurance hospitalisation ; offrir des frais nets (forfait mensuel) ; offrir le statut salarié ou indépendant selon vos préférences ; offrir l'encadrement par un Maître de stage ITAA si souhaité ;
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