La Chôm'Hier est une ASBL engagée dans la lutte contre l'exclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes et des groupes issus de milieu populaire. Notre objectif est de favoriser leur émancipation professionnelle, sociale et citoyenne. Nous développons des activités dans plusieurs domaines :
L'alphabétisation des adultes (ISP et éducation permanente),
L'accompagnement scolaire (école de devoirs pour jeunes primo-arrivants),
L'économie sociale d'insertion, notamment via deux restaurants pédagogiques.
L'ASBL fait partie du réseau des AID du Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) et partage des valeurs fortes de solidarité, d'égalité et de démocratie.
Poste à pourvoir
Directeur.trice général.e
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Dans le cadre de son développement, l'ASBL recrute un·e DIRECTEUR·TRICE GÉNÉRAL·E (m/f/x) - CDI TEMPS PLEIN
Fonction
En lien étroit avec l'Organe d'Administration, le/la Directeur·trice général·e assure la direction globale de l'ASBL et pilote son développement stratégique.
Définit la vision et les orientations stratégiques de l'association
Traduit ses orientations en objectifs opérationnels
Supervise les activités, les équipes et la gestion financière
Représente l'ASBL auprès des partenaires et des pouvoirs publics
Missions principales
Stratégie et développement
Élaborer la stratégie et les priorités de développement de l'ASBL en collaboration avec l'Organe d'Administration
Décliner la stratégie en objectifs opérationnels et accompagner leur mise en œuvre
Développer et monter de nouveaux projets (ISP, économie sociale, cohésion sociale, formations…)
Gestion des activités
Superviser les différents pôles et projets de l'ASBL en collaboration avec les coordinateurs·trices de pôles
Assurer la mise en place et le suivi de procédures, outils méthodologiques et indicateurs d'impact
Veiller au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités
Gestion financière
Définir une stratégie de financement à long terme
Superviser la gestion budgétaire et les outils financiers
Assurer le suivi des marchés publics et des achats en collaboration avec le coordinateur financier
Contribuer au développement des ressources (subsides, partenariats, activités économiques)
Gestion des ressources humaines
Encadrer une équipe d'environ 30 personnes (statuts variés)
Mettre en place et piloter les processus RH : recrutement, évaluations, formation, bien-être au travail
Favoriser un leadership participatif et une dynamique d'intelligence collective
Gérer les situations de tension ou de conflit si nécessaire
Partenariats et représentation
Entretenir et développer les relations avec les partenaires et les pouvoirs subsidiants (FSE, COCOF, Actiris, RBC…)
Rechercher de nouveaux partenariats et financements
Représenter l'ASBL dans les réseaux et instances
Superviser la rédaction des dossiers de subsides, rapports annuels et documents des instances (AG, CA)
Profil recherché
Master en sciences humaines ou économiques (ou équivalent par expérience)
Adhésion aux valeurs du MOC et aux principes d'égalité, de solidarité et de justice sociale
Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur non marchand
Expérience incluant stratégie, gestion d'équipe, gestion financière et développement de projets
Bonne connaissance ou expérience dans le secteur de l'ISP, de la formation ou de la pédagogie
La connaissance du secteur de l'économie sociale est un gros atout
Excellentes capacités de leadership, d'organisation et de prise de décision
Sens du partenariat et aptitude à développer des collaborations
Solides compétences en gestion budgétaire et financière
Capacité à structurer, planifier et piloter des projets
Maîtrise des outils informatiques classiques (suite Office, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Bonne gestion émotionnelle, capacité de prise de recul et résistance au stress
Nous offrons
Une fonction porteuse de sens et d'impact social
Un rôle clé dans une organisation engagée et reconnue
Un salaire selon les barèmes du secteur ISP bruxellois (échelon 6), en fonction de l'ancienneté
Un contrat CDI temps plein
Une entrée en fonction dès que possible
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à info@chomhier.be et danielfasty@gmail.com
Date de clôture des candidatures : 06/04/26
#J-18808-Ljbffr