De Manager Kinderverzorging organiseert het werk van zijn/haar team en draagt actief bij aan de ontwikkeling van zijn/haar afdeling. Hij/zij is verantwoordelijk voor alle (kinderopvang)afdelingen die hij/zij aanstuurt. Hij zorgt ervoor dat zijn verkoopteams een 100% klant en verkoopbenadering hanteren. Klanttevredenheid, advies en de verkoop van producten en diensten zijn zijn prioriteiten en hij weet ze tot de prioriteiten van zijn team te maken. Hij/zij is er verantwoordelijk voor dat de afdeling soepel verloopt en dat de producten en diensten die aan klanten worden aangeboden van hoge kwaliteit en betrouwbaar zijn, en hij/zij moedigt zijn/haar verkooppersoneel aan om aan deze hoge normen te voldoen. Als manager coordineert en leidt hij/zij de dagelijkse activiteiten van zijn/haar team van verkoopmedewerkers om hun vaardigheden en prestaties te ontwikkelen. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de Store Manager. Als merkambassadeur garandeert hij/zij het imago van het bedrijf. Vertaald met DeepL.Com (gratis versie)Missie 1: Het ontwikkelen van verkoopactiviteiten in zijn/haar sector en het garanderen van klanttevredenheid in lijn met het door het bedrijf gedefinieerde beleid. Leidt de dagelijkse verkoop en zorgt ervoor dat de verkooptechnieken van de Club perfect worden toegepast aan de kassa en op de verkoopvloer. Zorgt ervoor dat het verkoop en schapruimtebeleid voor zijn/haar afdeling wordt uitgevoerd Leidt en ontwikkelt prestatie indicatoren Zorgt ervoor dat klanten worden verwelkomd en tevreden zijn Leidt en controleert de implementatie van nieuwe diensten in verband met e commerce (SFS, enz.) Stelt verkoopbevorderende acties in de winkel voor en houdt toezicht op de uitvoering ervan Implementeert en past schap en POS displays aan in lijn met het merchandisingbeleid Neemt deel aan de ontwikkeling van partnerschappen om het verkeer en de naamsbekendheid te vergroten. Opdracht 2 : Analyseert en beheert verkoopindicatoren om de verkoop en winstgevendheid in zijn/haar sector te ontwikkelen Ontwikkelt de verkoop in jouw sector Zorgt ervoor dat de prestatie indicatoren worden gehaald Bewaakt en optimaliseert de winkelvoorraden Beheert het urenbudget voor zijn teams Optimaliseert en past de middelen aan die hem/haar ter beschikking worden gesteld Opdracht 3 : Past veiligheidsnormen voor goederen en personen toe en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd Past veiligheidsnormen en procedures toe Zorgt ervoor dat werkgereedschap en installaties in goede staat verkeren Houdt zijn/haar ruimtes en magazijnen netjes en schoon Missie 4: Leidt, traint en ontwikkelt het team Geeft betekenis aan de verschillende orintaties van het bedrijf Leidt zijn of haar teams in overeenstemming met de strategie en waarden van het bedrijf Anticipeert, plant en organiseert het werk van het team Werft, verwelkomt en integreert medewerkers Traint en ontwikkelt de vaardigheden van zijn/haar teams Evalueert individuele en terestaties Past de arbeidswetgeving