FunctieomschrijvingVotre rôle
En tant que Technicien de Maintenance HVAC, vous serez au cœur des opérations, garantissant le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation tout en participant activement à la transition énergétique.
Vos missions :
1. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HVAC afin de garantir leur performance et leur durabilité.
2. Optimiser l’efficacité énergétique en identifiant les axes d’amélioration et en proposant des solutions adaptées.
3. Effectuer des contrôles rigoureux : inspections régulières, suivi des performances et mise en conformité des installations.
4. Collaborer avec les différentes parties prenantes : clients, collègues et intervenants externes pour garantir des interventions efficaces et de qualité.
ProfielProfil recherchéVos compétences techniques :
5. Formation en électromécanique ou électricité (ou expérience équivalente démontrant vos compétences).
6. Minimum 3 ans d’expérience dans l’entretien d’installations HVAC.
7. Attestations G1 ? Un réel atout !
8. Maîtrise du français et/ou du néerlandais (bilinguisme apprécié).
9. Permis B indispensable pour les déplacements sur différents sites à Bruxelles.
Vos qualités personnelles :
10. Excellentes compétences en communication et orientation client.
11. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
12. Sens de l’analyse et autonomie dans la résolution de problèmes techniques.
13. Connaissances en efficacité énergétique et réglementation des bâtiments (un plus).
Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client accompagne ses partenaires dans leur transition énergétique en leur proposant des solutions durables, visant à optimiser leur consommation et à réaliser des économies d’énergie.AanbodCe que nous offrons
14. Un salaire compris entre 2600 et 3100 € brut en fonction de l’expérience.
15. Une camionnette de société pour vos déplacements professionnels.
16. Une indemnité de 5 €/jour pour frais d’itinérance.
17. Des chèques-repas et écochèques.
18. Des primes de garde avec des rappels très occasionnels.
19. Un environnement de travail dynamique avec une équipe motivée et des projets innovants.
20. Des opportunités d’évolution avec formations continues et possibilités de promotion.