Titre : Partenaire RH Stratégique et Conseiller en Ressources Humaines
Mission principale :
* Soutenir les managers et les employés dans la gestion du personnel, l'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
* Être attentif aux besoins de l'organisation et traduire les signaux en propositions d'amélioration de sa politique des ressources humaines.
Compétences requises
* Compréhension approfondie des enjeux business et capacité à traduire les besoins en actions concrètes.
* Pilotage de projets avec impact significatif.
* Collaboration étroite avec les managers pour une mise en œuvre efficace de la politique RH moderne.
Fonctionnalités avancées
* Coordiner et mettre en œuvre des projets RH de manière autonome ou en collaboration étroite avec des collègues RH.
* Prise de conscience proactive des besoins organisationnels et proposition d'améliorations de la politique RH.
Nous recherchons un individu doté d'un esprit analytique fort, capable de synthétiser les informations complexes et de proposer des solutions innovantes. Le candidat idéal est motivé par le succès de l'équipe et disposé à faire preuve de créativité pour atteindre les objectifs. «],