Als
Payroll & HR Administrator
ben jij de onmisbare schakel in de personeelsadministratie en de loonverwerking. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt, van contract tot loonbrief.
Jouw taken:
Beheren van de administratieve personeelsdossiers.
Verwerken van personeelsgegevens voor een correcte en tijdige loonbetaling.
Zelfstandig uitvoeren van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Up-to-date houden van gegevens voor HR-rapportages en dashboards.
Adviseren van collega's en HR-verantwoordelijken over sociale wetgeving, procedures en reglementen.
Voorbereiden van statistieken en meewerken aan HR-projecten zoals opleidingen en sociale verkiezingen.
Oplossen en opvolgen van vragen rond individuele dossiers.
Onderhouden van contacten met externe dienstverleners en partners.
Actief bijblijven en je kennis in het vakgebied onderhouden.
Jouw profiel:
Je beschikt over minstens een bachelordiploma.
Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Ervaring in de horeca-, groothandels- of logistieke sector is een pluspunt.
Kennis van loonverwerking en tijdsregistratie (ervaring met Acerta Connect en Protime is een troef).
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
Kennis van de paritaire comités PC 119 en PC 200 is een plus.
Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
Je hebt affiniteit met cijfers, administratieve processen en houdt van optimalisatie en digitalisering.
Je bent flexibel en klantgericht in een gevarieerde werkomgeving.
Goede kennis van MS Office.
Je bent tweetalig: Nederlands en Frans.
Wat mag je verwachten?
Een gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Een open en aangename werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Ruimte om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.
Interesse?
Solliciteer eenvoudig via de sollicitatieknop. Heb je vragen?