Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep.
In je rol:kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliserenben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingenadviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiserensta je in voor diverse administratieve taken die bijdragen aan een correcte en tijdige loonverwerkingzorg je voor prestatieverwerking van de interim medewerkersheb je nauw contact met productieplanning om personeelspieken in productie op te vangen en neem je de juiste acties om medewerkers te rekruteren en aan te werven
je behaalde een Bachelor diploma of Master diplomaje hebt een hands-on mentaliteit en een productieomgeving schrikt jou niet afje bent stressbestendig en kan prioriteiten stellenje bent communicatief sterk, kan goed luisteren en bent een bruggenbouwerje neemt initiatief en kan zelfstandig werkenje spreekt en communiceert vlot in het Nederlands, Frans & Engels
een voltijdse tewerkstelling, van onbepaalde duureen marktconform salaris in lijn met jouw kennis en ervaringeen vast contract aangevuld met tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques, bedrijfswagen + laadkaart, vrijwillige deelname aan cafetariaplaneen gedegen interne bedrijfsopleiding met mogelijkheden om jou extern te laten bijscholen
Business, Stressbestendigheid, Communicatie, Engelse taal, Productie, Frans, Management, Nederlands, Communicatief sterk, Samenwerken