Ruime ervaring in payroll en gewerkt met/in een sociaal secretariaat? Onze klant in Gent kijkt uit naar jouw profiel en expertise.
Als Payroll Officer in Gent ben je samen met jouw collega's en Payroll Manager verantwoordelijk voor de personeels-en loonadministratie.
Het takenpakket:
* Je zorgt voor een vlotte maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta;
* HR-gerelateerde vragen van werknemers komen bij jou terecht, net zoals die van externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, enz.
* Jij werkt loonvoorstellen uit voor alle nieuwe medewerkers die omwille van de constante groei, aan boord komen
* Van de contractvoorbereiding tot de eindafrekening bij uitdiensttreding verzorg je alle digitale personeelsdossiers van A tot Z.
* Bij overname van een nieuwe vestiging in de groep sta jij in voor een foutloze overzet van de HR gegevens
* Naast de payroll verwerking kijken we uit naar iemand die ook wil betrokken worden in HR projecten : opstellen cafetariaplan, verder uitwerken thuiswerkbeleid, hoe nieuwe wetgeving implementeren,.....
* Een mooi variatie, niet?
Ben jij de geknipte payroll expert?
* Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in Payroll in een dienstensector (bedienden) of een sociaal secretariaat
* Je bent de trotse eigenaar van een bachelor of master dploma
* Jij bent expert in jouw vakgebied, de omgeving én de organisatie worden jouw stap voor stap toegelicht in jouw opleidingstraject
* Je brengt zelf graag structuur en verbeteringen aan in een veranderende (groeiende!) omgeving
* Een goede relatie met medewerkers staat bij jou centraal: je informeert hen en volgt op indien nodig. dat menselijke aspect is jouw ding
* je voelt je als een vis in het water in een sterk groeiende organisatie waar je je flexibel in kan bewegen
* Ervaring met het loonsysteem van Acerta is een sterke plus maar geen must
Niet onbelangrijk:
* Je kan rekenen op een aantal leuke troeven, die rekening houden met de expertise die jij aan boord brengt :
* een team van 12 HR collega's, waarin ieder zijn expertise heeft
* Een bedrijfswagen met tankkaart
* 12 extra adv dagen
* 2 dagen telewerk
* glijdende werkuren
* een bruto maandloon aangevuld met ;
* Een nettovergoeding
* Een groepsverzekering
* Een hospitalisatieverzekering
* Een gsm-abonnement
* Last but not least: een stimulerende én groeiende omgeving, waar enthousiaste, ondernemende medewerkers zich meteen thuis voelen.