Ben jij een meester in risico’s spotten en processen stroomlijnen?
Alphabet zoekt een Vendor Governance Specialist die met een scherp oog én strakke coördinatie onze samenwerking met (non-)automotive leveranciers op rolletjes laat lopen.
Wat doe je als Vendor Governance Specialist?
Je leidt het Vendor Governance Management-programma voor bestaande én nieuwe vendors (non-auto) en suppliers (auto-gerelateerd) in België en Luxemburg.
Je checkt of onze leveranciers op de juiste manier zijn gecategoriseerd – geen detail ontsnapt aan jouw aandacht.
Je voert geplande én ad-hoc beoordelingen uit, met duidelijke feedback en rapporten richting onze interne stakeholders.
Voor het senior management en het National Risk Committee (NRC) maak jij heldere en strategische rapporten op.
Je volgt risico’s op, schakelt met compliance & operationeel risico, en registreert alles nauwkeurig in ORION.
Je ondersteunt teams met trainingen en communicatie over ons leveranciersrisicoproces – van onboarding tot offboarding.
Wat breng jij mee naar de cockpit?
* Een relevante academische achtergrond (bij voorkeur een master) of gelijkwaardige ervaring
* Expertise in leveranciersbeheer, risicomanagement en tenderprocessen (automotive/financiële sector? Bonuspunten!)
* Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans, beheerst de andere landstaal én Engels
* Je hebt ervaring met operationeel risico, kwaliteits- of projectmanagement
* Je onderhandelt als een pro en weet stakeholders te overtuigen – op élk niveau
* Je hebt een scherp analytisch inzicht en kan risico’s duidelijk overbrengen
Jij zorgt voor grip op risico’s, wij zorgen voor een job met impact.
What's in it for you?
Bij ons werk je niet gewoon aan ons beleid. Je bouwt mee aan de toekomst van mobiliteit en klantbeleving. Je krijgt:
* Impactvolle projecten binnen een dynamische, toekomstgerichte sector
* Een sterke merknaam die staat voor kwaliteit, innovatie en visie
* Een omgeving waarin jouw mening telt en strategische input gewaardeerd wordt
* Een team van professionals waar je op kan bouwen én van kan leren
* Ruimte om te groeien, ownership te nemen én jouw ideeën tot leven te brengen
Verder zetten we sterk in op doorgroeimogelijkheden en helpen onze werknemers mee te groeien met onze onderneming door een aangepast opleidingsaanbod te voorzien.
We kiezen voor een hybride, flexibele manier van werken, waarbij we kantoordagen afwisselen met thuiswerkdagen. Zo heb je de mogelijkheid als fulltime medewerker om twee dagen per week van thuis uit te werken.
Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk én gepersonaliseerd loonpakket aan dankzij ons Flex Income Plan. Hierin bepaal je zelf welke loonelementen je wenst op te nemen, zoals bijvoorbeeld een lease-fiets of wagen, extra vakantiedagen, multimedia... Verder geniet je van tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.