Tu as une passion pour les ressources humaines et tu es un expert en "soft HR" ? Tu veux jouer un rôle clé dans le développement et la rétention des talents ?
Tenté ? Alors lis la suite de cette offre pour un Soft HR
Tes tâches en tant que Soft HR
En tant que Soft HR, tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement. Tu gères l'arrivée des nouveaux employés de A à Z : de la rédaction des offres d'emploi à la conduite des entretiens de sélection et à la coordination des embauches. Tu joues aussi un rôle crucial dans le parcours de l'employé.
Voici quelques-unes de tes responsabilités :
* Tu analyses de manière critique les méthodes de recrutement et proposes des améliorations concrètes pour attirer des talents.
* Tu assures une intégration fluide des nouveaux collègues et tu revois tous les aspects de l'onboarding et de l'offboarding.
* Tu t'impliques activement dans le développement et la rétention des employés. Tu seras au cœur de la mise en place et du suivi des initiatives de formation et de croissance pour que les collaborateurs puissent continuer d'évoluer.
* Tu contribues à la stratégie de marque employeur pour positionner l'entreprise comme un employeur attractif.
Ces missions te correspondent ? Alors postule à cette offre de Soft HR !
Ton profil en tant que Soft HR
Tu as une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise particulière dans les processus de "soft RH", comme l'onboarding, le développement des talents et leur fidélisation.
Tu es capable de communiquer clairement et de manière convaincante avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.
Pour ce poste de Soft HR, il est essentiel que tu parles et écrives couramment le français, et que tu aies une bonne maîtrise du néerlandais. L'anglais est un bel atout.
Tu es une personne organisée, capable de définir ses priorités et de garder une vue d'ensemble, même dans un environnement dynamique.
Tu fais preuve de discrétion et de rigueur, surtout lorsque tu gères des informations confidentielles. T
u es proactif, à l'aise avec les outils numériques et tu aimes collaborer avec d'autres départements pour améliorer l'expérience des employés.
Si tu te reconnais dans cette description, alors ce poste de Soft HR est fait pour toi !
Tes avantages en tant que Soft HR
* Contrat stable : Un CDI après une période d'intérim.
* Environnement de travail : Intègre une équipe dynamique et expérimentée.
* Développement : Une opportunité d'apprendre, d'évoluer et de partager tes connaissances au sein d'une structure qui valorise la proactivité.