Description de l’entreprise
Cette entreprise familiale basée en Belgique est un acteur majeur des moteurs électriques et équipements associés, opérant sur plusieurs marchés internationaux. Elle propose des solutions techniques et économiques sur mesure, grâce à une équipe de plus de 20 collaborateurs. L’environnement de travail y est convivial, avec des avantages attractifs et une solide structure financière.
Description de l’emploi
En tant que technico-commercial interne, voici les tâches à réaliser:
-Développer et accroître les ventes des produits et services sur le marché européen, en ciblant particulièrement la France, la Belgique et l’Allemagne.
-Comprendre et analyser les cahiers des charges des clients afin d’apporter des solutions techniques personnalisées, résoudre des problématiques et optimiser des projets existants.
-Participer à la rédaction et à la préparation d’offres et de contrats techniques, tant pour les offres standards que pour les projets complexes nécessitant une expertise approfondie.
-Établir, maintenir et renforcer des relations durables avec les clients clés, assurer la négociation et la conclusion de contrats stratégiques.
-Détecter de nouvelles opportunités de marché, anticiper les tendances, et contribuer activement au développement de produits et services innovants.
-Veiller à la conformité avec les politiques commerciales internes et les réglementations en vigueur dans l’exercice des activités commerciales et techniques.
-Collaborer avec les équipes internes afin de garantir que les solutions proposées répondent de manière optimale aux besoins et attentes des clients.
-Assurer un support technique et commercial réactif pour répondre aux demandes des clients et des commerciaux, que ce soit par téléphone ou email (questions sur prix, devis, aspects techniques, etc.).
En résumé, il s'agit d'une fonction commerciale de type farming. Il y a déjà des commerciaux de type hunting sur la route.
La personne en interne devra répondre à toutes les offres/after sales tout en communiquant avec le magasin/atelier.
Exigences du poste
Voici le/la talent recherché:
-Titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel, doté de solides connaissances techniques dans les moteurs électriques.
-Expérience confirmée de minimum 5 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de l’automatisation industrielle, moteurs électriques, motoréducteurs, transformateurs ou électronique de puissance.
-Qualités commerciales avérées : goût du développement B2B, aisance relationnelle, capacité à convaincre et présenter auprès de nouveaux clients.
-Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe, avec de bonnes compétences en résolution de problèmes, prise de décision stratégique, négociation et conclusion de contrats critiques.
-Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, orienté résultats, et à gérer simultanément plusieurs projets.
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais (néerlandais et allemand appréciés comme atouts), ainsi que de la communication écrite et orale.
-Disponibilité pour des déplacements occasionnels, surtout en France, et titulaire du permis B.
-Maîtrise des outils informatiques courants : Outlook, solutions logistiques, Microsoft Office, etc.
-Proactivité, flexibilité et organisation dans la gestion des tâches multiples.
-Etre favorable à voyager de manière occasionnelle.
Arbeidsvoorwaarden
Fonction enrichissante et variée dans une atmosphère conviviale, où de nouveaux défis sont régulièrement à relever.
Contrat à durée indéterminée (CDI) de 39h/semaine avec un package salarial attractif, incluant chèques repas, assurance santé, écochèques, etc.
Mise à disposition d’une voiture de société, treizième mois et pécule de vacances.