Voor een groeiend internationaal bedrijf actief in de IT-sector zijn we op zoek naar een HR Officer. In deze rol neem je de verantwoordelijkheid voor de payrollverwerking van de bedienden in zowel België als Nederland. Daarnaast ben je actief betrokken bij diverse operationele HR-projecten binnen Hard HR, zoals: Payroll en loonoptimalisaties Mobiliteit en cafetariaplan Compensation & Benefits Verzuimbeheer en arbeidsreglementering HR-processen verbeteren en optimaliseren Je krijgt hierbij veel autonomie en de ruimte om verbeteringen door te voeren, steeds in nauwe samenwerking met het HR-team en het management. Je beschikt over een bachelor of master diploma - of gelijkwaardig door ervaring Je hebt 3 à 5 jaar ervaring in payroll of een gelijkaardige HR-functie Grondige kennis van Belgische payroll (kennis van Nederlandse payroll is een troef, of bereidheid dit te leren) Je bent iemand die ownership neemt, kritisch meedenkt en zaken durft in vraag te stellen Doorzettingsvermogen, ook in moeilijke situaties Autonoom maar tegelijk ook collegiaal ingesteld Proactief, oplossingsgericht en eager to learn Vlotte kennis van Engels (de interne voertaal) Een aantrekkelijk brutoloon tot €4000/maand (afhankelijk van ervaring) Bedrijfswagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen Hybride werkvorm : 2 à 3 dagen in Ieper, 1 keer om de 2 weken in Leuven, verder thuiswerk mogelijk Flexibiliteit in werkuren : taak- en resultaatgericht werken is belangrijker dan strikte roosters Een warme en professionele bedrijfscultuur waar samenwerking en collegialiteit centraal staan HRT2025 Payroll, Vasthoudendheid, Engelse taal, Management, Samenwerken